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前公司不出具离职证明怎么办
离职了
公司不给开离职证明怎么办
答:
法律分析:可以与公司进行协商处理
,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八...
公司不开离职证明怎么办
?
答:
“
法律分析:单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书...
离职了
公司不给开离职证明怎么办
答:
离职证明公司不给开的解决方法如下:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题
;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。离职证明的办理流程...
单位
不给开离职证明怎么办
答:
我认为如果单位不给开离职证明,可以采取以下措施: 首先,
可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助
,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhid...
离职了但
公司不给开离职证明怎么办
答:
法律分析:员工在和单位解除劳动关系时,单位应该
开具
解除劳动关系的
证明
给员工,并在-十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝,员工可以向劳动 部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 人单位应当在解除或者终止劳动合同时
出具
解除或者终止...
员工离职用人单位
不开离职证明
如何
处理
答:
由劳动行政部门责令改正。二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定
未
向劳动者
出具
解除或者终止劳动合同的书面
证明
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
原单位
离职证明
没有
怎么办
答:
辞职没有离职证明的解决方法:1、补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求
出具
一份解除劳动合同证明;2、无需办理:原单位处于试用期、
未
签订合同、未缴纳社保的情况下无需
办理离职证明
;3、申请背调:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在...
原单位倒闭了
离职证明办
不了
怎么办
答:
法律主观:原单位
不给开离职证明
可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动行政部门做出责令用人单位履行义务的决定。另外劳动者还可以向劳动仲裁委申请仲裁,由劳动仲裁委依法裁决和调解。若是劳动者对裁决不服的,还可以向法院起诉。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
公司离职证明不给开怎么办
答:
法律分析:1.公司不给离职证明的解决方法有以下三种:1、
劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,
劳动者可以与公司协商赔偿问题
;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。离...
不是正常离职的
不给开离职证明怎么办
答:
关于离职
公司不给开离职证明
应该
怎么办
的问题,下面华律网小编为您详细解答。一、离职公司不给开离职证明应该怎么办 1、劳动者离职,用人单位不开离职证明,劳动者可以与用人单位协商。2、协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。3...
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