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副主任科员到副科长
“提拔一级职务”,
副主任科员
提拔主任科员算提拔一级职务吗?那么副主任...
答:
这一原则是指在一般情况下,公务员晋升只能按照职务等级序列,由低到高,一级一级地晋升。如由
科长
升任副处长,由副处长升任处长,而不能由科长直接升任处长。副主任科员提拔主任科员不算提拔一级职务,副主任科员提拔为副科长也不算提拔一级。
干部任免中
副主任科员
提任
副科长
如何办理任免手续
答:
副主任科员
归人事部门管理,不属于实职领导,一般只有晋升批文,没有免除批文。
副科长
属于实职领导干部,任免都由组织部门发文任免。就是说,你能同时身兼两职,如果你在副科长位置上干10年还不能升迁,还可升为主任科员(不成文规定)。
副主任科员
提职后两年提为
副科长
,副科长试用期为一年,请问在副科长试用...
答:
按照规定可以提。
副主任科员
的位置上干满2年,已经不影响提正科。当然,既然是试用期,就是说
副科长
是否称职还在考察,除非有特殊情况,在这个期间一般不会提正科长。
副主任科员
4年,转实职
副科长
后,可以再提任主任科员吗?谢谢!
答:
完全没有问题。但有些单位因为职数限制,可能会提出免去实职副科职务的条件。另外,
副主任科员
到实职副科并不是“转”的,而是属于提任。
从
副主任科员到副科
级别难不?需要啥条件?工资是否有变化?
答:
副科长
属领导职务;
副主任科员
属非领导职务。两种职务人员的提拔任用,是受领导职数限制的,与编制性质无关。工资待遇不变。工资福利待遇对应正、副科级干部的标准执行,岗位津贴在对应行政级别内下浮半级。从非领导到领导职务,要受到年龄、学历、副主任科员任职年限等制约,科级干部的选拔采取竞争上岗和考核...
副主任科员
可以担任副科级领导职务么
答:
副科级是“领导职务”,是所在单位(部门)的领导成员;
副主任科员
是“非领导职务”,虽然相当于副科级,但它不是单位(部门)的领导成员。 举个例子:一个地级市的某某局,比如教育局,它是处级单位,局长是正处级,局里面的科,比如人事科,科长就是正科级,
副科长
就是副科级,科里面的普通工作人员...
公务员
科员
升
副科
答:
任职年限就是任科员年限,试用期不算在内,科员升
副科长
、
副主任科员
年限都是得满3年,副主任科员升主任科员是2年、升科长是3年,副科长升科长是2年,而你是1.5年 如果你是研究生的话另算,直接可以定副科 1、不计入 2、可以累积1.5年,承认 另外,有些地方对于你这种原来就是公务员的,再考...
副主任科员
能否直接晋升
科长
答:
你没单位所说的这种情况不是强制性规定,但在实践中经常遇到,非领导职务干部(即
主任科员
、调研员、巡视员等)提拔任用时一般可以选则上一级的非领导职务或同级的领导职务,也就是说你在提正科前一般要先任
副科
实职,当然这是约定俗成,如果有特殊情况,或在公开竞聘中直接提升为上一级正职也是可以的...
请问公务员从
科员到副科长
最短需要多长时间?
答:
公务员从
科员到副科长
根据晋升规则,最少需要三到五年。公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件,按照有关法律规定,将公务员从原来的职位选拔到更高的职位,其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。职务晋升的类型:(1)考试晋升制,即采用竞争考试的方式,以考试成绩作为...
副主任科员
与
副科长
有何区别
答:
副科长与
副主任科员
的区别是,都是副科级,但是副科长是实职,而副主任科员是虚职,实职必须有编制,而虚职不占编制,只要符合条件就正常晋职。一般情况下,
副科长到
科长是三年。
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