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加班一个月超过40个小时
月加班超过40小时
的违法后果
答:
月加班超过40小时的违法后果是由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正
,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。"劳动者遇见超过法定标准的加班加点,可以向当地劳动监察部门举报,由他们介入调查。查证属实的,劳动监察部门可以依法给予处罚。标准工时制是每天工作8小时,每周...
现公司每月
加班40小时
。有按1.5倍支付加班费。劳动法规定不能
超过
36小时...
答:
《中华人民共和国劳动法》第
四十
一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受...
超过40小时
算
加班
还是44小时
答:
超过44小时算
加班
,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不
超过四十小时
的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。职工每日工作8小时、每周工作
40小时
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
我公司每月
加班
都
超过
了
40小时
,公司也按规定支付了加工工资,是否违反...
答:
违反了劳动法最多
加班
36小时的规定 法律法规:中华人民共和国劳动法 第
四十
一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第...
我经常
加班 一个月
有个30~
40
多的
小时
有时候更多 公司说平时加班算调休...
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
职工每日工作8小时、每周工作
40小时超出
的算
加班
吗
答:
职工每日工作8小时、每周工作
40小时超出
的算
加班
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。加班用人单位应该要有加班补偿,具体如...
法律咨询: 公司员工
加班超过40小时
,受什么惩罚?
答:
周最长工时为
40小时
的规定。根据劳动法第36条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
国家规定每月强行存休
40个小时
的
加班
?
答:
法定工作时间为每日不超过八小时,每周不
超过四十小时
,
加班
应当取得劳动者同意,且每日加班不超过三小时,每周不超过三十六小时。
公司
加班
时间累计
超过40个小时
,公司算违法吗
答:
每月
加班
不得
超过
36
小时
,但是有下列情形之一的,延长工作时间不受36小时限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。
当月
加班超过40小时
可以直接离职吗?
答:
想离职与
加班
时间关系不大。自己不想干了,随时可以提出辞职。
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