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加班一般是几小时
市劳动法关于
加班
的规定每天工作不超过几个
小时
答:
每个月不超过三十六小时
。正常加班按1、5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 一、市劳动法关于加班的规定每天工作不超过几个小时
一周工作几个
小时
算
加班
答:
法律分析:关于一周工作几个小时算加班的问题,以下是详细解答。周一至周五,
每日工作时间超过8小时即可被视为加班
。按照每周平均工作时间40小时计算,超出这一时间部分即为加班。工作日加班费的计算方式为:月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍。双休日加班费的计算方式为:月工资 ÷ 21...
市劳动法关于
加班
的规定每天工作不超过几个
小时
?
答:
根据《劳动法》的规定,
我国确保劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时
。以下是关于加班的具体规定:- 每日工作时长限制:劳动者每日工作时间不得超过八小时。- 加班时长限制:
一般情况下,每日加班不得超过一小时
;特殊情况下,每日加班不得超过三小时,但每月总加班时间不得超...
每周
加班
时长不得超过
多少小时
答:
加班的时间上,
一般每日不超过一个小时
;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。二、每天加班不超过6小时 加班时间每天不能超过三小时。《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为...
一般
工作时间应该
是几
个
小时
答:
一般工作时间应该是每天8个小时
。具体如下:1、
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;4、业因生产...
劳动法规定
加班几小时
算一天
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》规定,
加班
的时间,
一般
每日不超过3
小时
。()
答:
有关
加班
费标准的相关知识:加班、加点费习惯称加班费加班工资倍数与时间计算:《劳动法》第四十四条:(一)8
小时
外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法...
加班
工资按
小时
怎么算
答:
法定加班不能超过几个小时法定加班每日最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时
。如果能确保劳动者身体健康的,则安排加班的时间是每日不得超过三小时。如果用人单位安排劳动者加班的,并且不能安排劳动者轮休的,必须向劳动者支付相应的加班费。希望以上内容能...
加班
时间不得超过
多少小时
?
答:
1、由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,
一般
每天不超过一
小时
;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。但是,这一规定不包括法定节假日时间,因为考虑到一些部门的特殊情况,
加班
时间可以由用人单位安排...
加班几
个
小时
算加班
答:
法律分析:
国家规定每天的工作时间不超过8小时
,平均每周工作时间不超过44个小时的工作时间制度。如果超出这个范围的都可以计为加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
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