33问答网
所有问题
当前搜索:
加班几倍工资
加班
是
几倍工资
答:
加班是几倍工资定义如下:1、正常时间加班工资是平时工资的一点五倍
;2、周末加班工资是平时工资的两倍;3、法定节假日加班工资是平时工资的三倍。节假日的加班时间规定是多少1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
加班
是
几倍工资
答:
法律主观:加班要区分工作日、休息日和法定节假日,
分别至少是一点五倍、二倍和三倍工资
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律客...
加班
多少
倍工资
答:
法律分析:工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍
。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国...
劳动法平常
加班
多少倍
答:
平时加班工资一般是1.5倍
。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。
如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资
,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
休息日
加班工资
是
几倍
答:
【法律分析】:工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍
。工作日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数息日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数定节假日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
五一三
倍工资
是哪几天 五一三倍工资怎么算
答:
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,劳动节放假一天(5月1日)。因此,劳动节虽然连休五天,但是只有5月1日当天为法定休假日,5月2日至4日均为调休。那么,五一小长假期间的
加班工资
,应该这么算:5月1日当天加班:加班费=3
倍工资
=月工资基数÷21.75天×3(用人单位不能以安排补休形式替代...
晚上
加班几倍工资
视频时间 21:00
五一
加班几
天三
倍工资
答:
用人单位五一安排
加班
只有5月1日当天是三
倍工资
,其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。2、根据《工资支付暂行条例》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
法定假日三
倍工资
是指哪几天
答:
根据查询日历网得知,法定假日三
倍工资
是指国家规定劳动者在节假日
加班
的,用人单位按照三倍工资支付加班费。法定假日包括以下11天:元旦:1月1日;春节:农历正月初一、初二、初三(2023年为1月22日至24日);清明节:农历清明当日(2023年为4月5日);劳动节:5月1日;端午节:农历端午当日(2023年...
法定假日
加班工资
是两倍还是三倍
答:
法律分析:国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。周六周日公休日安排上班又不能安排其它同等时间休息的,需付给劳动者正班工资的双
倍工资
,法定节日安排上班的,则为正常工资的三倍。法定节假日是三倍工资。且不能用调休或者换班代替,休息日工作是二倍的工资,但可以用调休或者换班代替。对于实行综合工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班工资是平时的几倍
法定节假日加班几倍工资
加班最高几倍工资
加班工资的倍数 法律规定
加班要付几倍工资
平常加班几倍工资
国家规定加班费是工资的几倍
加班按照几倍工资计算
加班费一般是工资的多少倍