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加班双倍工资是乘2吗
双倍工资
的计算标准是什么
答:
法律分析:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬,是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的...
周末
双倍工资
怎么算
答:
2.休息日:加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
双倍工资计算公式是:应该正常支付的工资减已经实际支付的工资乘二
。双倍工资的数额,按照没有订立劳动合同时公司应该正常支付的工资为标准计算。在劳动者主张双倍工资时,时效可以从他主张权利那天起向前计算一年。实际给付的双倍工资不超过12个月...
节假日
双倍工资是
怎么算的
答:
节假日
双倍工资
的计算方式是,工作日
加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形...
...天数22.5,每天工作时间8小时,
加班是双倍工资
,怎么算每天的工资?_百 ...
答:
用基本工资2180除以天数22.5这就是每天基本工资,如果礼拜天加班和平常加班用每天基本工资除以8小时然后
乘以2
就是
加班工资
,用总工资除以30天就是每天的工资!
加班
的三倍/
双倍工资是
怎么计算的?
答:
双倍工资
的计算基数是劳动者的月工资,月
工资是
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
私企单位双休日上班是否要付给员工
双倍工资
?拜托了各位 谢谢
答:
在私企工作,双休日
加班
费,未安排调休的,应该支付劳动者
双倍工资
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括...
如果
工资
一天是200元,
加班
翻两倍是多少钱?
答:
如果
工资
1000是200元,
加班
翻两倍的话,就是200×2=400元。
星期六
加班工资是
几倍
答:
三、用人单位星期六
加班工资
不按双倍计算怎么维权劳动者是可以投诉的,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
双倍工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
二倍工资
差额计算基数
答:
4、
双倍工资
计算公式是:应该正常支付的工资减已经实际支付的工资
乘二
。5、双倍工资的数额,按照没有订立劳动合同时公司应该正常支付的
工资为
标准计算。6、在劳动者主张双倍工资时,时效可以从他主张权利那天起向前计算一年。实际给付的双倍工资不超过12个月。可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内):...
如果一天工资是100,那
加班工资是2
倍该是多少钱呢?
答:
每个月按多少天计工资?底薪除以底薪规定的上班天数除以每天8个小时这是实际的小时工资,这个数
乘以2
再乘以你
加班
时每天的小时数就是所谓的
双倍工资
了
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