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加班基数
加班基数
是什么意思
答:
加班费基数,
就是按多少的工资来计算加班费
。加班费的基数是
由单位与劳动者协商约定的加班报酬基准
;约定工资标准未约定加班基数的,按照劳动合同约定的工资标准确定加班工资基数;劳动合同既未约定工资标准,也未约定加班基数,以劳动者正常劳动应得工资作为计算基数;其他。现在用人单位在确定职工加班费计算基...
劳动法对
加班
费
基数
的规定
答:
劳动法对加班费基数的规定如下:
1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数
。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。 3、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 4、加班费的计...
加班
费
基数
是什么意思
答:
加班费计算基数是指计算加班费,所应确定的最基本工资数额
。如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工...
加班
工资以什么作为计算的
基数
答:
加班工资以加班费作为计算的基数
,如果劳动合同未明确约定工资标准,应以劳动者的正常工作应得工资作为计算基数。计算加班费时,需要考虑工作时间的计算和日工资、小时工资的折算。具体的加班费计算基数规定可参考公司和当地的相关制度。(一)劳动合同中约定了劳动者的工资标准 1、劳动合同仅约定了工资标准,...
加班
费以什么为
基数
计算
答:
加班费以正常工作时间工资为基数计算
。
1、基本工资(底薪);2、技术津贴;3、岗位津贴;4、物价补贴;5、全勤奖
。正常工作时间内提供的正常劳动所获得的劳动报酬,作为计算加班费的基数。正常加班按1.5倍工资计算,休息日加班则按2倍工资计算。如果加班时间超过法定工作时间,即每天工作超过8小时,应支付...
新劳动法对
加班
费
基数
的规定
答:
一、对
加班
费
基数
的规定是什么1、对加班费基数的规定如下:(1)劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条...
计算
加班
费的工资
基数
的法律规定
答:
工资
基数
不得低于当地最低工资标准,即不得低于国家规定的最低工资线。对于跨省跨市的企业,应当按照所在地的最低工资标准计算工资基数。三是
加班
费的计算比例。国家规定了加班费的计算比例,具体情况是:平时加班工资按照工资基数的150%计算,周末和法定节假日加班工资按照工资基数的200%计算。加班费的计算...
加班
费的
基数
如何确定
答:
企业在计算
加班
工资的工资
基数
,应当按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定。劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定,这里所谓的正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。根据劳动法的...
加班基数
是什么意思
答:
加班工资基数,
就是按多少的工资来计算加班费
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、...
新劳动法对
加班
费
基数
的规定
答:
以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日
加班基数
就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、...
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