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加班抵扣请假
请假抵扣加班
工资的规定是否合法?
答:
请假抵扣加班工资的规定是是不合法的,因为我们国家规定劳动者是可以进行请假的
,而且请假的话可以继续享受到原来的工资的待遇,只不过说可能会比较少一点,但是加班工资必须要按照法律当中的规定来进行发放,劳动合同法当中明确的规定呢,休息日安排劳动者加班,不能够调休的应当支付双倍工资。 一、请假抵扣...
请假
与
加班
工资能抵吗?
答:
请假与加班工资不能相抵扣
,劳动者加班用人单位必须支付加班费。用人单位不支付加班费是违法的行为,劳动者可以与用人单位
协商
,用人单位拒绝支付加班费,劳动者可以申请劳动仲裁来处理。 一、请假与加班工资能抵吗?平时请假扣加班是不符合《劳动法》规定的,用人单位应依法支付加班费。《中华人民共和国劳...
加班工资与
请假
先
抵加班
费谁更符合劳动法?
答:
加班工资更符合,请假先抵加班费是不符合劳动法的
,劳动者加班的,单位就必须按照法定的加班工资的支付方式支付劳动者的工资,劳动者请假的,劳动合同中约定应当扣除工资的,就按照合同进行,但是需要注意的是,扣除的部分是不得超过劳动者的工资的百分之之八十的。 一、加班工资与请假先抵加班费谁更符合...
加班
没工资
请假
扣工资怎么办?
答:
请假抵扣加班工资的规定是是不合法的,因为我们国家规定劳动者是可以进行请假的
,而且请假的话可以继续享受到原来的工资的待遇,加班时要支付加班费,不得用请假来抵消,否则,违反劳动法的规定,应当支付劳动者的加班费和损失。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可...
请假
拿
加班
时间抵符合劳动法吗
答:
法律分析:
1、请假抵扣加班工资的规定是是不合法的
。2、因为我们国家规定劳动者是可以进行请假的,而且请假的话可以继续享受到原来的工资的待遇,只不过说可能会比较少一点,但是加班工资必须要按照法律当中的规定来进行发放,劳动合同法当中明确的规定呢,休息日安排劳动者加班,不能够调休的应当支付双倍工资...
我们公司用
加班
工时
抵请假
工时,这样合法吗?
答:
现您在单位上班请事假,单位用您周末
加班
的双倍工资顶您
请假
的日工资的做法。根据以上法律规定,这样的做法是不合法的,事假那是因为您本人的原因导致当天无法用工的,扣发的是当日的工资,不存在拿周末的工作时间去
抵
,这样的做法显然是用人单位规避自身风险侵犯劳动者权益的措施,违背了《劳动法》第...
加班
顶
请假
叫什么
答:
抵
假
请假
时间用
加班
时间来抵,这种行为叫做抵假。可以表述为,为了弥补请假造成的工作损失,保质保量地完成工作任务,自己愿牺牲休息时间。加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。
请问月薪人员
请假
了两天,然后周末又到了车间
加班
,会不会拿加班的时
答:
劳动者与用人单位签订的合同中约定是实行月薪制,劳动者
请假
了两天,然后周末又到了车间
加班
,用人单位是不能拿加班的时间
抵
掉请假的时间,用人单位是应当支付劳动者周末上班期间的加班费,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地...
员工迟到
请假
可否折
抵加班
工资
答:
员工迟到
请假
不可以
抵扣加班
费,因为迟到扣款是按照正常工资计算的,但是加班费要比平时的金额要多。平时的加班费是正常工资的1、5倍,休息日的工资是平时的2倍,节假日的工资是平时的3倍。所以进行递减是不合理的。 一、员工迟到请假可否折抵加班工资 不可以的。加班费,也就是加班工资,是指劳动者...
加班
与
请假
天数是否可以冲
抵
答:
在我们公司,关于平时
加班
及周未加班,在具体操作上是可以与平时
请假
相冲
抵
,但是法定假日加班是不能冲抵的,按劳动法,是要给予三倍加班费的,而且也不能换休。
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