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加班法律规定多少钱一个小时
法定
加班
工资怎么算的
视频时间 00:57
劳动
法加班
费
规定多少钱一个小时
答:
劳动
法加班
费
规定多少钱一个小时
,主要依据劳动者的工作性质、工作时间以及劳动合同中的约定等因素来确定。在一般情况下,劳动
法规定
了加班费的最低标准,用人单位在支付加班费时,不得低于这一标准。首先,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于劳动者...
劳动
法加班
费
规定多少钱一个小时
答:
1. 用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬
。2. 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。3. 法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。加班费的具体数额还...
加班
费
一小时多少钱
答:
法律主观:根据《 劳动法 》第四十四条、劳动部《 工资 支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资 应当按以下方式计算: 工作日 加班 :小时加班工资标准
= 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21....
劳动
法加班
费
一小时多少钱
答:
因此,如果您的单位在法律规定范围内支付加班费,
那么每小时加班费应该不低于当月您的基本工资的1.5倍
。例如,如果您的基本月薪为3000元,那么每小时的加班费应该不低于22.5元(3000元/22个工作日/8小时=17元/小时,17*1.5=25.5元/小时,如果取整后,是22.5元/小时)。
法律规定加班
费
一小时
有
多少钱
答:
法律主观:
加班
费的
法律规定
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于工资的百分之一百五十;如果是在正常休息日加班又不能安排补休的,不低于工资的百分之二百;如果是在法定休假日加班的,不低于工资的百分之三百。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一...
加班一小时多少钱
答:
所以,没有最低加班费的标准。实际生活中,一般用人单位安排职工加班的,至少也是以小时为单位。如果某员工只拿最低工资,被安排
加班一小时
,那么其加班费计算方法就是:加班费=月最低工资标准÷21.75÷8×1×法定加班费百分比。
法律规定
,加班是要给付加班费的,国家
规定加班
费标准如下:在法定节假日...
劳动
法规定
的
加班
费是
多少钱一个小时
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×3倍。
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动...
国家
规定加班
费
多少钱一个小时
答:
法律
主观: 你好,关于国家
规定加班
费是
多少钱一小时
这个问题,这是我给的相关回答。 加班 是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在 法定节假日 期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者 工资 的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排...
深圳劳动
法
周末
加班多少钱一个小时
答:
法律分析:一、劳动
法规定
每天工作8
小时
,超过8小时的部分属于加点工资,是正常时间的
1
.5倍。周六日上班的属于
加班
工资,是正常工作时间的2倍。二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付加班费也是违反劳动法规定的。三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来每小时...
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