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加班请假
周六
加班请假
了怎么扣工资?
答:
周六加班请假了是不存在着扣工资的
,因为是加班时间,并不是正常工作时间,如果说正常工作时间请假的话,是否扣工资我国法律当中并没有做出明确的规定,一般情况下是根据公司的规章制度和劳动合同的约定来确定。 一、周六加班请假了怎么扣工资?周六加班请假了是不存在着扣工资的,因为是加班时间,对于员工...
一般企业
加班请假
怎么算工资?
答:
一般企业加班工资的计算方法为基本工资×1.5,如果是在周末加班,则需要乘以2,法定节假日则乘以3
。请假工资的计算方式则为“职员原本应得的工资-月基本工资÷(21.75天×8小时)”。 一、一般企业加班请假怎么算工资?1、一般企业加班工资按照以下方法计算 (1)对实行标准工时制的职工,用人单位在法定...
加班
工资与
请假
先抵加班费谁更符合劳动法?
答:
加班工资更符合,加班时要支付加班费,不得用请假来抵消
,否则,违反劳动法的规定,应当支付劳动者的加班费和损失。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%...
周末
加班
需要
请假
吗
答:
法律主观:经用人单位同意,周末加班抵平时请假是可以的
。 根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位休息日安排劳动者工作的,应当首先安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。可见,是安排补休或者支付工资报酬,由用人单位决定。一般而言,加班之后因事需要耽搁,可以补休;对之前的缺勤,不予抵扣。...
加班请假
的理由不可拒绝的
答:
1、以自己生病为由 如果想要使用不容易被拒绝的请假理由,这种情况下可以以自己生病为由来请假
。在请假之前,一定要表现出来一些不舒服的状态,不舒服的状态越逼真越好,基本上领导看到员工的状态都会批准请假的。2、家里的门锁坏了 如果想要使用不容易被拒绝的请假理由,这种情况下可以直接以家里的门锁坏...
请假
拿
加班
时间抵符合劳动法吗
答:
法律分析:1、
请假
抵扣
加班
工资的规定是是不合法的。2、因为我们国家规定劳动者是可以进行请假的,而且请假的话可以继续享受到原来的工资的待遇,只不过说可能会比较少一点,但是加班工资必须要按照法律当中的规定来进行发放,劳动合同法当中明确的规定呢,休息日安排劳动者加班,不能够调休的应当支付双倍工资...
全公司临时
加班
能
请假
吗
答:
全公司临时
加班
不能
请假
。如果全公司临时加班是因为突发事件、重要项目的紧急完成或其他急需的工作,公司希望所有员工全力以赴,确保任务顺利完成。在这种情况下,会限制员工的请假,以保障任务的完成。
公司要求
加班
到晚上10点
请假
算旷工,是否违法?
答:
近日,山东济宁的吴先生在网上反映,其新入职公司的主管,强制
加班
到晚上10时,若
请假
就按旷工处理。当日吴先生因家中有事,向主管请假后就下班回家。第二日上班时就接到了人事拿来的离职申请表,要求他主动离职。对此,涉事公司回应为,当天并非强制加班,因为陈先生不符合公司用人标准,加班是对新员工...
连续
加班
四天累了不想上班可以
请假
吗?
答:
当然可以啦,我也连续
加班
了好几天,脑袋瓜都要疼死了,为什么不可以休息呢?大不了就再换一个工作嘛。你又不是只有这一个工作可以做,身体才是最重要的嘛
公司强制
加班请假
算旷工,公司的做法合理吗?遇到强制加班你会怎么做?
答:
公司的做法是否合理,需要根据当地的劳动法和公司内部规定来评估。如果公司的规章制度中明确规定了强制
加班
和
请假
按旷工处理的相关条款,那么这些规定应该是有效的。但是,如果这些规定违反了当地劳动法或公司内部规章中的相关规定,例如强迫员工超时工作、不支付加班费等,则这些规定无效。如果您遇到了这种情况...
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