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加班费是安基本工资算么
计算加班费是按基本工资吗
答:
加班费不是必须要按照基本工资计算
,如果劳动合同当中约定了加班费的计算基数,以合同的约定为准,没有约定的,应该以合同中约定的工资作为加班费的计算基数,员工的工资包括基本工资,岗位工资和职务工资总和。 一、计算加班费是按基本工资吗?加班费不一定是按基本工资计算,加班工资的计算基数按照以下因素...
加班费按基本工资
发放吗?
答:
加班费用不会按照基本工资发放
,而是会按照劳动合同中约定的工资来计算的,在节假日或者是双休日进行加班时,用人单位也是需要支付相应的加班工资,在计算和支付加班费用时会根据当事人的平均收入计算,如果劳动者在进行了加班后用人单位没有支付加班费用时,也是可以通过劳动仲裁的方式来维权。 一、加班费...
加班费是按基本工资
怎么算?
答:
加班费是不会按基本工资来进行算的
,对于加班工资就会按当事人的基本工资还有岗位工资以及职务工资所产生的总和来进行计算,从而就是属于劳动者的应发工资来进行合理计算的。 一、加班费是按基本工资怎么算?要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳...
加班费
基数
是按基本工资计算吗
答:
一、加班费基数是按基本工资计算吗
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总度和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资...
加班费是按基本工资计算
规定的详细内容是什么?
答:
关于加班费的详细规定是工作日内延长工作时间的,按照基本工资的1.5倍计算
,劳动法当中要求公司每个月至少保障职工有一天的休息时间,所以在周六或周日被安排加班的加班工资是基本工资的两倍,法定节假日按基本工资的三倍计算加班费。 一、加班费是按基本工资计算规定的详细内容是什么?《劳动法》第四十四...
加班费是按基本工资
还是全额工资
答:
若没有约定,则
加班工资
通常按正常工作时间的工资、至少也是
基本工资计算
。
加班费
计算基数应包括“基本工资”“岗位津贴”等所有项目。不能以“基本工资”“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。 根据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形...
加班工资是按基本工资算吗
答:
是的, 劳动法 中规定的
加班费 是
以本人目前
基本 工资 计算
。根据《中华人民共和国劳动法》中的规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外...
怎么确定支付
加班费
的
工资
基数
答:
用人单位按月直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际发放的工资,具体包括国家统计局《若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。
加班费计算
基数应包括“
基本工资
”、“岗位津贴”等所有工资项目。不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。在以实际...
加班工资是按基本工资
还是实际工资
答:
加班费按
实际
工资算
。在确定
加班工资的计算
基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市
最低工资标准
。当劳动者为用人单位提供了劳动力后用人单位也是要为劳动者支付工资的,如果说在工作的过程中有加班等情况后也是需要支付额外的加班费用的,那么加班...
加班费是按基本工资
还是全额工资
答:
加班费按照基本工资
还是全额工资,需视情况而定:1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为
加班费的计算
基数。在以实际工资都可作为
加班费计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围;2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同...
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