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劳保发放规定最新
用人单位
劳保
用品
发放
标准
答:
法律分析:职工
劳动保护
用品
发放
标准 1、劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算,人均控制在80—140元,其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元;防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支,不摊入成本。人均控制数由省级各企业主管部门或行业管理部门根据物价变动...
职工
劳保
用品
发放
标准
规定
答:
法律分析:1、根据工作性质和
劳动保护
的需要,配发必备的
劳保
用品,以保护员工生命安全和身体健康。2、根据不同岗位、不同工种和不同的劳动条件配发不同标准的劳保用品。3、从事混合作业和多工种作业人员,以主要作业“标准”配发劳保用品,不能同时享受“双重标准”待遇。法律依据:国家安全监督总局《用人...
劳保
用品
发放
标准和管理办法
答:
法律分析:劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。施工作业人员所在企业(包括总承包企业、专业承包企业、劳务企业等,下同)必须按国家
规定
免费
发放劳动保护
用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,不得收取或变相收取任何费用。劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他...
国家
劳保发放
标准2022
答:
(一)发放原则1.1
劳动保护
用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。1.2根据工作环境本着按需发放的原则,发放不同的劳动保护用品。2、劳动保护用品的发放标准及使用年限。3.、劳动保护用品的种类:工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。4、女员工工作服
发放规定
:管...
国企
劳保
费
发放
标准
答:
3、对属于职工
劳动保护
费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除。4、对上述第1、2条
劳保
费支出,均不得
发放
现金,如发放现金的均不得在税前扣除。法律依据:《企业所得税税前...
2023
劳动保护
费和劳动保护用品的
发放
标准是怎样的
答:
劳动保护
用品的
发放
标准 1使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家
规定
的劳动防护用品。使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 2使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。 3使用单位应建立健全劳动防护用品...
劳保
用品
发放
标准
答:
发放劳动保护
用品应执行公司
劳保
用品发放标准。不得擅自扩大、缩小发放范围或折合现金发放。发放给职工使用的劳动防护用品,必须是经国家或省劳动行政部门批准的劳动防护用品生产单位和取得省劳动行政部门认可的劳动防护用品定点经营单位销售的安全合格产品。严禁采购、发放、使用假冒伪劣产品。质安部会同人事管理...
劳保
用品
发放
标准和管理办法
答:
1.
发放
范围和方式:
劳保
用品不得擅自调整发放范围或以现金形式替代。所发放的劳动防护用品必须来源于国家或省级劳动行政部门认证的生产单位,或经认可的定点经营单位,确保产品安全合格。2. 杜绝假冒伪劣:严禁购买、分发、使用假冒伪劣劳保用品。质安部门与人事管理部门协作,根据当前人员及工种情况,编制劳保...
劳动法关于
劳保
用品
发放
的
规定
视频时间 01:01
劳保
用品
发放
标准
答:
法律分析:合理
发放
和使用员工
劳动保护
用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施,
劳保
用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放。发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施,不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品,必须按照劳动条件发放。法律依据:《中华人民...
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