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劳务关系疾病死亡赔偿标准
劳务关系死亡赔偿标准
是多少
答:
法律主观:
劳务关系中的死亡赔偿标准是死亡赔偿金一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的二十倍计算
。而丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍计算等。法律客观:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条死亡赔偿金...
雇佣
关系
突发
疾病死亡赔偿标准
答:
雇佣关系突发疾病死亡赔偿标准具体如下:
1、如果死者是城镇户口,若不到退休年龄或到退休年龄,但未享受养老保险待遇或领取退休金
。满足以上两种情况且突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡,一般会认定为劳动关系,按工伤标准赔偿;2、如果是农业户口,且在工作时间因工作原因伤亡,一般也会认定为劳动关系,...
在外打工突发
疾病死亡
怎么
赔偿
答:
2、一次性工亡补助金48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)3、供养亲属抚恤金标准
配偶伤职工生前本人工资×40%
,其他亲属伤职工生前本人工资×30 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,...
劳务关系
中猝死的
赔偿
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中猝死的,因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形,所以可认定其属于工伤的情形,而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金等的
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(...
劳务关系
中因
病死亡
的
赔偿
答:
综上,死因非职业病、工作
关系
非劳动关系、工地在此事件中没有其它过错,则没有
赔偿
责任!法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养...
劳务死亡赔偿标准
答:
法律分析:根据我国法律规定,
劳务
事故导致死亡的,属于工伤,
赔偿
包括:丧葬补助金(6个月统筹地区上年度月平均工资),供养亲属
抚恤金
(按工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%),一次性工亡补助金(上一年度全国人均可支配收入的20倍)。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工...
雇佣
关系
突发
疾病死亡赔偿标准
答:
法律分析:雇佣
关系
突发
疾病死亡赔偿标准
,具体如下:1、劳动者遭受人身损害的。雇主应当就其治疗支出的各项费用以及误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费等给予赔偿;2、劳动者死亡的。雇主应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜的其他合理费用;3、遭受精神损害的,...
劳务关系死亡
怎么处理
答:
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和
死亡赔偿金
。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿...
劳务关系
上班时间猝死怎么
赔偿
答:
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和
死亡赔偿金
。第一千一百九十二条 个人劳务关系中的侵权责任个人...
民法典雇佣
关系
人身损害
赔偿标准
答:
民法典雇佣
关系
人身损害
赔偿标准
如下:1、经济损失:包括医疗费、住院费、护理费、误工费、残疾
赔偿金
、丧葬费等直接经济损失,以及因受伤或
疾病
导致的收入减少、工资、福利待遇下降等间接经济损失;2、合理支出:包括因受伤或疾病而产生的必要支出,如交通费、住宿费、餐费等。人身损害赔偿包括以下几个方面...
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