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劳务协议能随便签吗
为什么不
能随便签劳务合同
答:
签劳动合同不能随便签
,劳动合同签订需要按照有关规定由用人单位和劳动者双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。法律分析:签劳动合同不能随便签,劳动合同签订需要按照有关规定由用人单位和...
劳务合同可以随便签吗
答:
法律主观:你好,你要咨询的
劳务合同
不
签可以吗
,首先,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者,不得...
劳务
派遣
合同能签吗
?
答:
法律分析一般劳务派遣合同能签,但是劳务派遣合同最好还是不要签
,特别是如果你是在国企或者事业单位,签了这个合同,等于你没有编制,是个临时工。劳务派遣合同就是你和第三方单位签的,如果签了这个合同,解聘你比较方便,然后福利会少很多。如果要签,那么劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的...
大学生劳动
合同能随便签订吗
答:
大学生一般是不可以签订劳动合同的
,对于未毕业的大学生不能与公司形成劳动合同,而只能形成劳务关系;一般只有拿到了毕业生正式的脱离了学生的身份,那么就可以成式与公司进行签订合同。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。
全职
可以签劳务合同吗
答:
法律主观:看情况: 其一、如果该
劳务合同
是双方当事人的真实意思表示,并且该合同内容合法的,则该合同有法律效力; 其二、不符合上述情况的,该劳务合同没有法律效力。 《 民法典 》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力...
应届生
劳务
派遣
合同能签吗
答:
法律主观:
劳务
派遣
合同可以签
。被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务...
公司能和个人
签订劳务协议吗
答:
法律主观:
可以
。公司和个人建立的不是劳动关系时,就需要
签订劳务合同
,例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。根据法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。法律客观:《劳动合同法》第五十九条劳务派遣...
兼职工作
协议能随便签吗
答:
1、建议
签订合同
,这样
可以
明确双方的权利义务。 2、兼职只能签
劳务合同
,不用缴纳社保公积金。 3、兼职如果是长期的工作,需要
签订协议
,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。 另外,在拿到合同后,还要注意以下几个方面: 1、要确定合同本身是...
什么情况下公司能与个人
签订劳务合同
答:
如果受雇人向劳务接受人提供的劳务不符合劳务合同的约定,劳务提供人应当向劳务接受人承担违约责任。从以上定义及适用上,
可以
分析出,比方说,公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人
签订劳务合同
的,双方的权利义务在劳务合同中明确。
劳务合同
可连续
签订吗
答:
法律主观:具有完全 民事行为能力 的自然人和用人单位之间
可以
签订劳务合同
。根据《民法典》第一百三十五条的规定, 民事法律行为 可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事...
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