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劳务合同有基本工资吗
劳务合同有最低工资
要求吗
答:
法律主观:劳务合同没有最低工资要求
,工资由双方当事人协商确定。劳动合同有最低工资要求,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; ...
劳务合同
上
有工资吗
答:
劳务合同上有工资
。劳务合同上需写明具体工资。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款之一,由用人单位和劳动者经协商确定。如果不具备工资条款的,双方可协议补充,或重新订立劳动合同。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人...
劳务合同
可否享受
最低工资
答:
法律分析:劳务合同不是劳动合同,没有最低工资标准
。最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》,最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动...
劳务合同
适用
最低工资标准
吗
答:
法律分析:
劳务合同不是劳动合同,没有最低工资标准
。劳务合同适用的法律是《中华人民共和国民法典》合同编,而最低工资标准则是《中华人民共和国劳动合同法》赋予劳动者最低生活保障的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报...
...
合同
中的报酬是
基本工资吗
?还是包含其他福利在一起的?合同中没有...
答:
你好,
合同中可以包含基本工资
,如果公司有其他福利没有在合同中写,但是事实公司对于正常工作员工都有的福利待遇,属于默认的,那就算合同不写,你也应该享受。
劳务合同有最低工资
要求吗
答:
法律分析:
最低工资标准
不是指职工的基本工资,而是指
包括基本工资
在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津补贴。法律依据:《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动...
煤矿掘进
劳务
派遣
合同有
写
工资吗
答:
有写。根据查询中华人民共和国司法部官网得知,煤矿掘进
劳务
派遣合同中规定了煤矿掘进工作的内容、工作地点和工作时间,那么也会涉及到工资的约定。工资待遇
包括基本工资
、绩效工资、奖金、津贴,并且按照国家法律法规和公司规定的标准进行支付,所以煤矿掘进劳务派遣
合同有
写工资。
劳务合同
写着22天工资两千元是
基本工资吗
答:
劳务合同
写着22天工资两千元不是
基本工资
。根据查询相关公开信息显示,劳务合同中提到的22天工资两千元不是基本工资,而是特定期限内的劳务报酬。劳务合同中没有提到基本工资,则表明劳务人员没有获得任何基本工资。
劳务合同
写
工资吗
答:
法律分析:需要写明
工资
,才能够更好的保护劳动者权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动
合同具有
约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
给单位签订的
劳务合同
能发
工资吗
答:
用人单位和员工签订的劳动
合同
中,一定要有员工的工资待遇问题,这是合同的必备条款,如果不具备劳动报酬,该劳动合同是无效的。在劳动合同的文本上,需要有用人单位和员工的签字或者盖章。一、签订的劳动合同上
有工资吗
? 劳动合同里是要写工资的。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;工作内容和工作地点;...
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