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劳务合同期限有限制吗
劳务合同期限有限制吗
答:
劳务合同没有签订期限的要求
,法律并未对此作出限制,合同当事人可以根据协商确定具体的合同期限。合同是当事人意思自治的具体体现,当事人可以根据合同目的约定相应的合同期限。劳务合同不是劳动合同,合同当事人属于劳务关系,而不是劳动关系,不适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定,合同当事人就劳务...
劳务
协议签订
期限有
要求吗
答:
劳务协议签订期限的要求,
法律并未对此作出限制
,劳务当事人可以根据协商确定具体的协议签订期限。劳务是当事人意思自治的具体体现,当事人可以根据协议目的约定相应的协议期限。 劳务协议不是劳动合同,劳务当事人属于劳务关系,而不是劳动关系,不适用劳动法的规定,劳务当事人就劳务合同期限产生纠纷的,可...
劳务合同
固定
期限吗
答:
劳动合同的期限可以是固定的
。用人单位与劳动者协商一致后,可以订立固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能够超过一个月。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;...
劳务合同有
时间
限制吗
答:
法律分析:签劳动合同是有时间限制的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳务合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳务合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳务合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
劳务
协议
期限有限制吗
答:
固定期限的劳务协议一般为三年、五年,无固定期限则没有期限限制
。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
劳务
协议多久一签
答:
一般签订的
劳务期限
为一年以内,超过一年视为固定期限;固定期限的劳务协议在劳动者的劳动年龄之内可以订立任何期限的劳动
合同
,实践中固定期限一般都是三年五年,否则超过十年可以转为无固定期限。无固定期限则没有
期限限制
,双方约定的劳务协议无确定终止时间,最长可以履行到职工的退休年龄。劳动合同应当具备...
劳务合同有
无固定
期限
的吗
答:
法律分析:有无固定
期限
劳动
合同
。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
劳务合同期限
一般多久
答:
法律分析:根据《劳动合同法》第十九条劳动
合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
劳务
用工
合同
一般签几年?
答:
至于被派遣劳动者,其与用工单位一般不签订劳动合同,只与用人单位即
劳务
派遣单位签订合同,
合同期限
不低于两年,最长期限则无
限制
。因此,临时劳动者并无最长劳动合同期限的限制,只有工作时间的限制,即被派遣劳动者在用工单位工作不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同...
劳务
用工
合同
可以无固定期吗
答:
劳务
用工可以签订无固定期限劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:1、劳动
合同期限
;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5...
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