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劳务合同满期怎么解除
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劳务
派遣公司
合同满期
终止一次性就业补助金不申请是否也有_百度...
答:
否。《工伤保险条例》规定,
劳动合同期满的,单位可以终止工伤职工劳动合同
,但未规定要支付经济补偿,公司已经支付了一次性伤残就业补助金,如再支付经济补偿,违背了“一事二罚”的原则。
工作8年多满
合同
期公司不续签,有什么补偿吗?
答:
工作八年多,满合同期。是不续签,当然是没有什么补偿的。因为你已经和公司签订了
劳务合同
。而且是合同已经
满期
了。所以这样不续签,当然也是公司的权利,所以当然没有什么补偿的。
轮机工程实习生与船签订合同,
合同期满
,以继续签与不签工资待遇_百度知 ...
答:
续签工资更高。轮机工程实习生与船签订合同,合同满期后,代表实习期已经结束,
可以选择继续签订劳务合同或离职
,继续签劳务合同工资待遇会达到普通人员的水平,比实习合同的工资更高,不签的话,只能回学校了,就没有工资了。
怎么
废掉保安队长
答:
保安公司有权开除保安队长。保安队长与保安公司签订劳务满期,可以不续签
。保安队长与保安公司在签订劳务合同后违反相关规定,工作中不作为或者没有能力不能胜任岗位工作。和手下不融洽。专业也不行。与公司领导相背而行等等都可以开除
一只眼睛伤残鉴定
答:
2、一次性工伤事故诊疗补助费,工伤险股票基金开支。可用标准:劳动合同书满期停止,
或员工自己明确提出消除劳动合同书
。3、一次性学生就业补助费。可用标准:劳动合同书满期停止,或员工自己明确提出消除劳动合同书时。员工所属用人公司未依规交纳工伤险费,产生安全事故的,由用人公司付款工伤险工资待遇。
新劳动法辞职补偿金,是
怎么
规定的?
答:
一、公司
解除合同
补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自己主动辞职的。如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。 2、被辞的。如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动...
新劳动法辞职补偿金,是
怎么
规定的
答:
第40条规定,有以下情形之一的,用人单位提早三十日以书面通告劳动者自己或是附加支付劳动者一个月薪水后,能够消除劳动
合同
:(一)劳动者生病或是非因工受伤,在规定的诊疗
满期
后无法从业原工作中,也无法从业由用人单位另行安排的运行的。(二)劳动者不可以担任工作中,通过培训或是调节岗位,仍无法...
公司跟员工签
协议
,如果未
满期
限辞职会扣钱,合法吗?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...
我在足疗店上班,入职的时候签了
合同
不满一年离职要扣十天的工资我现在做...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
解除
劳动
合同
”。如果你没有约定服务期,只要提前三十日通知用人单位,解除劳动合同,用人单位不能扣你工资,或者你提前申请用人单位同意,都可以。需要注意的是,如果你突然自动离职,给用人单位造成直接损失的,需要承担赔偿责任。建议:采取EMS形式,邮寄辞职通知...
员工因不能胜任工作被辞退,企业需要补偿吗?
答:
1、试用期,不能胜任工作被辞退,是不需要经济性补偿的。2、正式员工不能胜任工作被辞退,单位是需要支付经济性补偿的。也就是有赔偿问题。3、法律规定:《劳动
合同
法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除
劳动合同:(一)...
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