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劳务合同需要交社保吗
劳务合同
能不能要求
交社保
呢
答:
劳务合同一般不要求交社保
。签订劳务合同时,用人单位通常不为员工缴纳社保。劳务合同涉及的是临时或承揽性质的工作,不建立长期的劳动关系。在这种情况下,双方不构成劳动关系,用人单位无法定义务为员工购买社保。存在劳动关系时,用人单位必须为劳动者购买社保,否则属于违法行为,劳动者可向社保部门投诉或举...
劳务合同需要交社保吗
答:
【法律分析】:签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的
。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地...
劳务合同交社保吗
答:
劳务合同不交社保
。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,一般是临时且类似承揽性质的合同,用人单位是不给员工缴纳社保的。劳务合同作用:1、确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系。2、是办理社保登记等手续的所需的材料。3、是证明当事人之间劳务...
劳务合同需要交社保吗
答:
劳务合同公司不是必须给员工交社保的
。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工缴纳社保;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报劳务关系与雇佣关系的区...
签订
劳务合同需要
缴纳
社保吗
答:
1.签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。2.如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的...
劳务合同要交社保吗
答:
具体如下:1、签的
劳务合同
,公司是不
需要
给员工
交社保
的;2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的;3、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动...
劳务合同
真的不用
交社保吗
答:
一、劳务关系不用上
社保吗
签的
劳务合同
,公司是不
需要
给员工
交社保
的。1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法...
劳务合同需要交社保吗
答:
劳务合同
公司不是必须给员工
交社保
的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工缴纳社保;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。【法律依据】《社会...
签订劳动协议
交社保吗
?
答:
员工和用人单位签订的是劳动协议,用人单位可以不缴纳社保,但是
需要
给员工购买商业保险;如果和用人单位签订的是劳动
合同
,用人单位必须为员工缴纳社保。在劳动合同中,社会保险是必备条款。 一、签订劳动协议
交社保吗
?为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳动协议的双方,不具有用人单位和劳动者身份,...
临时用工
劳务
协议可以不
交社保吗
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》的规定,劳动合同应当具备
社会保险
等条款。虽然
劳务
协议与劳动合同在性质上有所不同,但同样
需要
遵守相关法律法规的规定。因此,如果劳务协议未涉及
社保
问题,或者协议内容违反了法律规定,那么用人单位不能以此为由拒绝缴纳社保。三、风险与责任 对于用人单位来说,如果不为...
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