33问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣人员岗前培训
人力资源,
劳务派遣
,
岗前培训
是什么?
答:
人力资源对于劳务派遣工,岗位
培训
应与企业内部员工一致,除了他们的薪酬及福利或许不一样以外其他的都是一样的:根据安全生产法规定,不管理是内部员工还是
劳务派遣的员工
都应进行三级教育,人力资源部门可以进行企业文化,考勤管理制度、公司级的激励及处罚制度,公司级的安全及职业健康等知识培训!
新录用
人员岗前
技能
培训
的培训对象是哪些?
答:
培训
对象分为两类:一是与企业签订12个月及以上劳动合同的员工,且在12个月以内参加企业组织的技能培训。二是符合规定的
劳务派遣人员
,且在协定的派遣期限截止前参加用工企业或所在劳务派遣机构组织的技能培训。该培训须由用工企业和员工的所在劳务派遣机构协商一致后开展,以其中一个主体申报。
安全
培训
时间不得低于多少学时?
答:
第十三条 生产经营单位新上岗的从业
人员
,
岗前
安全
培训
时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时间不得少于20学时。
公司想组织人员参加新录用
人员岗前培训
,之前有些员工入职一年了没有正规...
答:
您好,与企业签订12个月及以上劳动合同的员工,且在12个月以内可以参加企业组织的技能
培训
是;符合规定的
劳务派遣人员
,且在协定的派遣期限截止前可以参加用工企业或所在劳务派遣机构组织的技能培训。所以您公司的员工属于哪种性质需要筛选一下,一般来说超出期限是不能参加,但是如果企业有人员性质管理调整的...
浅谈建筑企业怎样做好
劳务
供方的安全
培训
答:
一、从源头抓起,增强
劳务派遣人员
的安全意识:针对这部分人员文化素质参差不齐、综合素质相对不高、安全工作意识淡漠的特点,这就需要我们的管理工作应该加强在这一方面的工作,给他们补好这一课。这要求我们对这部分人员一方面要严格认真做好
上岗前
的“三级安全教育”的
培训
教育工作,结合对大量安全事故案例...
民法典
劳务派遣
规定?
答:
劳务派遣
单位应当为受派人缴纳社会保险费用,并对其进行职业培训和
岗前培训
。劳务派遣单位不得削减派遣劳动者的权利和待遇,也不得干涉受派人与用工单位之间的劳动合同。同时,用工单位应当为受派人提供与本单位正式
员工
相同的工作条件和待遇。此外,《民法典》还规定,一旦劳务派遣期满,用工单位与受派人...
劳务派遣
公司安全管理制度
答:
第九条
劳务员工
原则上只从事一般性的工作,不得从事特种作业。如需从事特种作业的,应按照国家法律法规
培训
考核合格取得特种作业操作资格证,持证上岗。第十条 劳务用工单位应当对劳务员工进行
岗前
安全生产教育和培训,告知其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施,督促其掌握设备、...
职业技能
培训
怎么参加?享受什么补贴?
答:
(一)各类企业职工(含在企业工作的
劳务派遣人员
)在岗或脱产参加
岗前培训
、岗位技能提升培训、转岗转业培训的按照初级工1800元、中级工1800元、高级工4000元、技师5000元、高级技师6000元的标准给予企业培训补贴。(二)企业在职职工(含见习期)参加新型学徒制培训的,按照中级工每人每年4000元、高级工每人...
人力资源的
派遣
流程是什么
答:
5、对正式录用人员进行入职体检和
岗前培训
。6、为
派遣员工
接转档案,为未就业毕业生办理报到手续;7、签订合同,即
劳务派遣
公司与用人单位签订人才派遣协议,与员工签订劳动合同。8、派遣员工上岗;10、为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立社会保险、职称评审、在岗培训等人事服务。11、派遣关系维护:即劳务...
2021广西省桂林市七星区残疾人联合会
劳务派遣人员
招聘公告
答:
一、岗位职责及招聘人数 1.岗位为七星区残疾人联合会工作
人员
,主要负责办公室工作,此次招录工作人员1名。2.按
劳务派遣
方式签订合同。二、应聘条件和要求 (一)基本条件 1.政治立场坚定,遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的思想和良好的职业道德;2.学历及专业:具备本科以上学历;3.年龄:35周岁以下(...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务外包人员培训
劳务派遣培训制度
劳务派遣结合职业培训方案
劳务派遣公司培训内容有哪些
劳务派遣人员专题培训内容
劳务派遣培训课程
劳务派遣工的安全培训
劳务外派培训
劳务公司培训内容