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劳务派遣公司抽成比例
劳务派遣抽成比例
答:
法律主观:劳务派遣抽成工资比例一般在百分之五到百分之十之间
。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。法律客观:《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同...
劳务派遣公司
每个月抽多少钱
答:
1. 劳务派遣公司的抽成比例通常在每月工资的百分之五到百分之十之间
。2. 被派遣劳动者有权获得与用工单位同类岗位员工相当的工资待遇,即享有同工同酬的权利。3. 根据《劳动合同法》第六十三条的规定,用工单位必须遵循同工同酬原则,对被派遣劳动者采取与本单位同类岗位员工相同的工资分配方式。4. ...
八千工资
劳务派遣公司抽成
多少
答:
您好亲八千工资劳务派遣公司抽成1000左右哦。
一般是抽佣10%左右
。法律层面没有明文规定。是市场行为调节。每个劳务中介 运营成本不同,因此抽成也会有所差异化的。比如高级技术工人_劳务中介会收取首月工资。
劳务派遣
怎么
抽成
答:
劳务公司
是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或
派遣
给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的
企业
。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产,通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。应答时间:2021-05-18...
工资15000人民币
劳务公司抽成
多少钱合适
答:
750-1500元。
劳务派遣抽成工资比例一般在百分之五到百分之十之间
,,工资15000元的话,劳务公司抽成范围在750-1500元。
劳务派遣
一个员工费用多少?
答:
劳务派遣
一个员工的费用,一般情况下是按照工资的
比例
来进行
抽成
,一个员工的抽的管理费大概是工资的3%左右
劳务派遣
怎么
抽成
答:
如果是
劳务派遣公司
提供劳务派遣服务,一般是人员工资的5至8个点,也有那种按人头算的,比如保安,清洁工这类。
劳务派遣
多少钱?
答:
劳务派遣
一个员工的费用,一般情况下是按照工资的
比例
来进行
抽成
,一个员工的抽的管理费大概是工资的3%左右。具体的可以去问问宝航人力
深圳市鸿博人力资源的
劳务派遣
会
抽成
嘛
答:
深圳市鸿博人力资源的
劳务派遣
会
抽成
。一般劳务派遣就抽工资
比例
的5%到20%。现在劳派
公司
利润很低,都是按人头算的,如果一个月1000块钱,也就是抽取不到10%。
中核二四
公司劳务派遣
工待遇
答:
中核二四
公司劳务派遣
工待遇是按天记得,一般在三百元左右一天,然后
劳务公司
会
抽成
大概在三十块钱左右。
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