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劳务派遣到期有补偿吗
劳务派遣到期
不续签是否给
补偿
金
答:
劳务派遣到期满不续签给补偿金
。劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。劳务派遣合同与劳动合同的区别如下:1、签订合同的时间长短不同,劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派...
劳务派遣
合同
到期
不续签
有补偿吗
答:
有
。根据查询律图显示,劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
第三方
劳务派遣
合同不续签
有赔偿吗
答:
第三方劳务派遣合同不续签没有赔偿原因如下:
1、劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿
;2、劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,派遣公司和劳动者解除劳动合同,派遣公司需要按照派遣合同对劳动者进行经济补偿,用工单位无直接劳动者进行经济补偿的责任。...
我是
劳务派遣
工,工作7年了,合同18年年底
到期
,现在用工单位要辞退劳务派...
答:
4. 根据法律规定,
如果劳动者每满一年都在同一用人单位工作,那么用人单位需要按照劳动者一个月的工资标准支付经济补偿
。5. 只要我作为劳动者没有严重违反用工单位的规章制度,或者没有给用工单位造成重大损害,我就应该得到这种经济补偿。6. 如果用工单位无正当理由与我解除劳动关系,那么它就违反了相关...
劳务派遣
合同
到期
不续签
有补偿吗
有明白人能说清吗
答:
律师解答 看情况。律师解析
一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿
。 劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。 二、如果是员工不续签,要看具体情况。 第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。 第二种,如果单位降低原来劳动...
劳务派遣
合同解除后有经济
补偿吗
答:
分析:1. 正常解除与经济
补偿
:在许多情况下,如果
劳务派遣
合同因期满或双方达成一致而正常解除,通常不会涉及经济补偿。这是因为双方都在合同框架下履行了各自的职责,没有违约行为。2. 因违约解除与经济补偿:然而,如果劳务派遣合同是由于某一方的违约行为而被解除,那么情况就会有所不同。在这种情况下...
劳务派遣
工合同
到期有赔偿吗
答:
用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用
补偿
。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金 法律依据:《
劳务派遣
暂行规定》第十七条规定,...
劳务派遣
工不续签合同
有补偿吗
答:
法律分析:
劳务派遣
工合同
到期
不续签不能得到
赔偿
。合同到期双方都可以自由选择是否继续劳动关系,只有违法解除才需要进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
劳务派遣有赔偿吗
?
答:
劳务派遣
是否
有赔偿
需要根据情况而定,具体分析如下:1、如果劳务派遣工被派遣单位违法辞退或者派遣单位违法与其终止劳动合同的,有赔偿。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来进行计算的。2、派遣工若自身具有重大过错的,则不能获得上述赔偿。劳务派遣需要满足以下条件:1、劳务派遣公司必须是依法设立的企业,并...
劳动
派遣
合同
到期
用工单位不续签有经济
补偿吗
答:
没有。
劳务派遣
合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济
补偿
。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
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