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劳务派遣合同与劳务合同的区别
劳务合同和劳务派遣合同有何区别
答:
劳务合同和劳务派遣合同
有六个区别:
1、合同性质不同;2、合同目的不同;3、受国家干预的程度不同;4、主体及其关系不同;5、法律调整不同
;6、合同争议的处理程序不同。劳务派遣合同辞退有补偿吗劳务派遣合同辞退,是否有补偿看辞退原因。劳务派遣单位因《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形,与被派...
劳务派遣和劳务合同有什么区别
答:
1、合同性质不同
。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。派遣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。
3、受国家干预的程度不同
。...
劳务合同和劳务派遣合同有何区别
答:
1、签订合同的时间长短不同
。劳动合同对于签订时间没有法律规定,
劳务派遣合同
相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、
用工形式不一样
。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、
涉及主体不一样
。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同...
劳务合同和劳务派遣合同有何区别
答:
劳务合同和劳务派遣合同是两种不同的合同形式,
它们在合同主体、权利义务、合同内容等方面存在一些区别
。下面是它们的简要区别:合同主体:劳务合同:劳务合同是由劳动者与用人单位直接订立的合同,劳动者作为合同的一方,与用人单位建立劳动关系。劳务派遣合同:劳务派遣合同是由劳务派遣单位与用工单位订立的合...
劳务派遣与劳务合同的区别
答:
法律分析:劳务派遣与
劳务合同
的区别:
1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、受国家干预的程度不同。4、主体及其关系不同。5、法律调整不同
。6、合同争议的处理程序不同。
雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同
;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。雇佣合同以提供劳务为目的...
劳务合同和派遣合同有啥区别
答:
法律分析:(一)期限方面的区别:
劳务派遣合同
的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。(二)解除劳动合同方面的区别:关于用人单位合法解除劳动合同的情形,其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下:(1) 因劳动者有过错...
派遣合同与
劳动
合同的区别
答:
1、主体及主体间的关系不同:前者的
合同
主体为用人单位和用工单位;后者的主体为劳动者和用人单位;前者的合同主体之间是
劳务派遣
的关系,后者则是劳动合同关系;2、期限方面
的不同
:前者的期限为两年以上的固定期劳动合同;后者则可以分为固定期和无固定期两种;3、解除方面
的区别
:二者的解除条件不同...
劳务派遣合同和劳务合同的区别
在哪
答:
劳动合同都是劳动者与用人单位签订的合同,
劳务派遣合同
是劳动合同的一种,只是劳务派遣中有三方主体,劳动者、用工单位和用人单位,劳动者就是干活的人,用工单为就是劳动者干活的企业,用人单位是劳务派遣公司。支付工资,为劳动者缴纳社保的责任单位是劳务派遣公司而不是劳动者实际干活的企业,这就实现...
劳务派遣合同和劳务合同的区别
在哪
答:
一、劳务合同和劳务派遣合同区别
劳动合同和劳务派遣合同是完全不同的两种合同,下面我们就来捋一捋它们之间的区别:其一,劳动合同是用人单位与劳动者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同,其内容是由劳务派遣单位派遣...
劳动
合同与派遣合同有什么区别
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