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劳务派遣备案不予通过
劳务派遣
年检
不通过
扣分
答:
不扣。逾期未参加年审,或有一年以上未年审记录的。
劳务派遣
单位被投诉或违规经营,经查实负有主体责任,拒不纠正和整改的。年检指标不达标。
你好我是
劳务派遣
来到公安局上班的,现在让我签署公安局
备案
,我到底
答:
你的劳动关系是属于
派遣
单位的,用工单位是公安局的,也就是说虽然你在公安局上班,但是你人是属于派遣公司管理的。
企业用
劳务派遣
人员是不是要
备案
答:
3.用人单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。4.派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。【法律依据】根据《
劳务派遣
暂行规定》第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位...
以前
劳务派遣
用工
备案
,现在公司说交不社保怎么办
答:
如果您是以前的
劳务派遣
用工
备案
,并且公司未为您缴纳社会保险费用,那么您可以采取以下措施:1. 与用人单位协商:您可以与用人单位协商,要求其为您缴纳社会保险费用,并查明具体的原因和处理方式。2. 向当地社保部门投诉:如果用人单位
不予
配合,您可以向当地的社会保险部门进行投诉,要求其协调解决问题。...
劳务派遣
合同在人社局
备案
吗
答:
签订正规劳动合同,而且购买社保的,必须到劳动局、社保局
备案
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及...
2023年全面取消
劳务派遣
工
答:
3. 合同续约与
备案
:对于2012年12月28日前已订立的劳动合同和
劳务派遣
协议,若到期时间在2016年3月1日之后,可继续履行至到期日。在此情形下,若合同与协议到期时间不一致,不论哪个先到,后续的劳务派遣行为均受用工总量限制。用工单位需将调整方案报备至有管辖权的人社部门,尽管《规定》未明确具体...
2023年全面取消
劳务派遣
工
答:
第三,用工单位应当将已制定的调整用工方案提交至有管辖权的人社部门
备案
。对于具体备案时间,《规定》虽没有明确条文,但用工单位应当尽快(至少在2014年5月1日前)将调整用工方案交付备案,避免因未提交备案而引起不必要的劳动争议或者行政纠纷。第四,用工单位使用的
劳务派遣
员工数量在未降至用工总量...
劳务派遣经营许可证和
劳务派遣备案
的区别
答:
缴纳社保以及发放薪资的区别 (1)
劳务派遣
公司派到各个单位的员工社保以及工资都是由劳务派遣公司发放缴纳;(2)人力资源服务则是招聘人才,员工具体到哪个公司工作就由哪个公司缴纳社保和发放工资。劳务派遣公司包含人力资源公司,人力资源公司属于劳务派遣公司,而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。
护士
劳务派遣
能转
备案
制吗
答:
可以的,
劳务派遣
护士能转
备案
制的。现在签的劳动合同是一个劳务派遣的公司,干几年后是可以转正的。不过这要看医院愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正,就直接跟你签合同,不是劳务派遣;如果不想让你转正,一,可以不让你继续干了,再找别人,二, 你继续工作,不过再找另一个劳务跟你签...
劳务备案
11个工种怎么选
答:
按照实际情况选择。根据《劳务派遣经营许可证管理办法》规定,劳务派遣企业需要在备案表上选择不超过11个工种进行备案,并只能派遣备案中的工种,不同地区对于备案工种的规定有所不同,在选择备案工种时,应该根据个人的业务特点和市场需求来确定。除了
劳务派遣备案
工种外,还有一些与之相关的职业类别,比如劳务...
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