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劳务派遣女职工退休年龄
劳务派遣
可以干到
退休
吗
答:
劳务派遣可以干到退休。劳务派遣人员退休条件与其他劳动者一致,须符合国家规定退休年龄:男性60周岁,
女性工人50周岁
,女性干部55周岁。特殊工种人员可在满足条件下提前退休,条件包括男性55周岁,女性干部50周岁,女性工人45周岁,且社保缴费年限不少于15年。从事工种需属国家特殊工种目录,且达到规定工作年限...
劳务派遣50岁退休
的条件
答:
劳务派遣50岁退休的条件是达到法定退休年龄并符合相关法律法规的规定
。对于女性劳务派遣员工,法定退休年龄是50岁,需要向所在单位提出退休申请并由所在单位向社保机构办理退休手续。四、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动...
劳务派遣
工
女工
多大
年龄退休
答:
50周岁
。劳务派遣工女工的退休年龄与正式职工相同,根据《中华人民共和国劳动法》规定,女工的退休年龄为50周岁,前提是年满十年工龄。特定工种如高空和特别繁重体力劳动工作满10年的女工,退休年龄可以提前至45岁。对于完全丧失劳动能力的职工,即使未达到法定退休年龄,也可办理退休手续。
劳务派遣
工
退休
政策
答:
劳务派遣工退休政策具体如下:派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:男60,
女工人50岁
,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止,派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此派遣工在达到...
正式员工与
劳务派遣
员工
退休
的区别
答:
劳务派遣工最为一种劳务派遣公司的员工,在退休年龄上是与企业的正式工一样的,都是男性60周岁、
女性55周岁
。且达到法定退休年龄后,应当由派遣公司办理退休。正式员工是与用工企业签订正式劳动合同,劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。而且,普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上,但是劳务派遣...
劳务派遣
工
退休
算
职工
吗?
答:
劳务派遣人员退休规定:执行国家规定的退休年龄:男60,
女工人50岁
,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(是按过生日那天为准)。根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此派遣工在达到法定退休年龄,应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、...
劳务派遣
人员
退休
规定
答:
题主是否想询问“劳务派遣人员退休规定是什么吗”?1、根据查询社保网显示,派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄,年龄达到法律规定的退休年龄方可办理退休(女的满
50岁
,男的满60岁)。2、办理退休人员需填写退休人员审批表,社保局每月15日至月底审批退休人员的所有材料。
劳务派遣
可以办
退休
手续吗
答:
4、退休年龄一般为男性60岁,女性工人
50岁
,女性干部55岁,特殊工种可提前5年退休。劳务派遣的权益保障:1. 合同权益:劳务派遣工应与派遣机构签订劳动合同,享有法律规定的合同权利;2. 社会保险:派遣工有权获得养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险;3. 工资待遇:应获得不低于用工单位同岗位员工...
劳务派遣
员工
退休年龄
是多少岁
答:
劳务派遣工最为一种劳务派遣公司的员工,在退休年龄上是与企业的正式工一样的,都是男性60周岁、
女性55周岁
。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。派遣工达到法定退休年龄的,应当由派遣单位办理退休手续。不过,现在退休职工管理已经社会化,职工退休后,并不由用人单位管理,由社会...
劳务派遣
人员
退休年龄
规定
答:
其实派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:男60,
女工人50岁
,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止,派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此派遣工在...
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