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劳务派遣工能干到多少岁
劳务派遣可以干到退休
吗
答:
劳务派遣可以干到退休
。劳务派遣人员退休条件与其他劳动者一致,
须符合国家规定退休年龄:男性60周岁,女性工人50周岁,女性干部55周岁
。特殊工种人员可在满足条件下提前退休,条件包括男性55周岁,女性干部50周岁,女性工人45周岁,且社保缴费年限不少于15年。从事工种需属国家特殊工种目录,且达到规定工作年限...
劳务派遣工
退休算职工吗?
答:
劳务派遣人员退休规定:执行国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁
。从事特殊工种的可以提前5年。(是按过生日那天为准)。根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此派遣工在达到法定退休年龄,应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个...
正式员工与
劳务派遣
员工退休的区别
答:
退休是指在国营单位或国家正规编制单位从入职工作到法定国家退休年限男60岁女55岁
,还有个界定是单位每月买有社保的基础上,就可以60后或55后拿到不上班所拿工资到你老死那一刻。劳务派遣工最为一种劳务派遣公司的员工,在退休年龄上是与企业的正式工一样的,都是男性60周岁、女性55周岁。且达到法定退...
劳务派遣
员工退休年龄是
多少岁
答:
劳务派遣工最为一种劳务派遣公司的员工,在退休年龄上是与企业的正式工一样的,
都是男性60周岁、女性55周岁
。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。派遣工达到法定退休年龄的,应当由派遣单位办理退休手续。不过,现在退休职工管理已经社会化,职工退休后,并不由用人单位管理,由社会保...
国家电网
劳务派遣能干
一辈子吗
答:
不可以。
根据查询《劳务法》规定的退休年龄可知:退休年龄为:男60岁,女50岁
,一个人在企业工作最久上到退休,所以不可能一辈子。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
劳务派遣工
有年龄限制吗
答:
1.
劳务派遣
员工的年龄限制在法律上并没有具体规定。通常情况下,这些员工应在18岁至60岁之间。2. 根据《劳务派遣暂行规定》第四条,用工单位需要严格控制劳务派遣员工的使用数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。3. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是劳动...
劳务派遣工
退休政策
答:
劳务派遣工退休政策具体如下:派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:
男60,女工人50岁,女干部55岁
。从事特殊工种的可以提前5年。劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止,派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此派遣工在达到...
劳务派遣
可以办退休手续吗
答:
如果
劳务派遣
公司为员工缴纳了社保,员工退休后符合条件的,可以到当地社保局领取退休金;如果公司未缴纳社保,员工可以作为灵活就业人员自行缴纳社保费,退休后符合条件也可领取退休金。退休年龄一般为男性60岁,女性
工人
50
岁
,女性干部55岁,特殊工种可提前5年退休。【法律依据】:《国务院关于工人、职员退休...
劳务派遣工
最新退休规定
答:
一、
劳务工
退休年龄是如何的 其实派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。
劳务派遣工
达到法定退休年龄。劳动关系自然终止,派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法...
京东方
派遣工
转正后
可以干到多少岁
答:
京东方派遣工转正后
可以干到
59
岁
。根据查询京东方招聘相关公开信息显示,国企
劳务派遣工
转正年龄限制到59岁,18-59岁期间都属于合法的,所以派遣工也只能在这个年龄段里。
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