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劳务派遣工辞职不批
劳务派遣辞职
用人单位不同意
答:
一、劳务派遣工辞工不批怎么办 员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门投诉
,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
劳务派遣工辞职不批
答:
劳务派遣
期间,被派遣的工作
人员
因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
我是
劳务派遣
的临时工,在线路板aoi做了一个多月,要
辞职
,工厂主管
不批
...
答:
1. 若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述情况,
劳动者可书面通知解除劳动关系并立即离职,无需用人单位批准
。此时,劳动者有权要求支付剩余工资及经济补偿金,并要求用人单位办理离职手续。2. 若劳动者未提前三十天通知用人单位且用人单位未违反《劳动合同法》第三十八条的规定,劳动者直接提交辞职信...
派遣工辞职
厂里
不批
怎么办
答:
不需要用人单位批准
,劳动者可以采用快递的方式将解除劳动合同通知书发送给用人单位保留证据,用人单位不结算劳动者的合法工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履...
派遣工不
给
离职
怎么办
答:
一、劳务派遣工辞职不批怎么办 员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门投诉
,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
我是
劳务派遣
的临时工,在线路板aoi做了一个多月,要
辞职
,工厂主管
不批
...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
劳务派遣
提前30天
辞职
,单位拖延怎么办
答:
一、
辞工
三十天了工厂一直
不批
如何办 1、劳动者辞工三十天了,如果是书面提出的,则不需要工厂批准,到期后可以完成好工作交接,直接走人。 2、但如果没有书面
提出离职
,只是与工厂协商离职事宜的,则需要在双方协商一致时按约定的时间来离职。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
我是属于
劳务派遣
,已经干了半个月,现在不想干,但是厂里不让我走,我应 ...
答:
如果您在
劳务派遣
公司的安排下前往厂里工作,那么您应该先联系您所属的劳务派遣公司沟通解决此事。如果劳务派遣公司未能解决,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会为您提供帮助。在投诉前,建议您咨询当地的劳动法规,以便更好地保护自己的合法权益。
我进厂的时候签订的是
劳务派遣
!现在想
辞职
马上走人领导
不批
~怎么办
答:
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我是
劳务派遣
临时工做了十天辞急工厂里
不批
有没有工资
答:
虽然是临时工,但是一般会有要求最少要做满多少天或者多少个月,如果没有上满就走,可能会扣部分工资甚至没有工资。不过这不是最关键的,最关键的要看你
辞工
时你们领导批
不批准
,如果批准了,那一切都不是问题的,工资会照常发给你的;如果不批,那就不好说了。
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