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劳务派遣期满后怎么办
劳务派遣
合同
到期后怎么处理
答:
【法律分析】1、劳动合同期满时,
用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同
,且维持或者提高劳动合同约定条件,
劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿
;2、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;3、如果用人单位不...
劳务派遣
合同
期满
如何
处理
答:
法律分析:劳务派遣合同期满的,
劳务派遣单位可以和劳动者解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
劳务派遣
三年合同
期满怎么办
答:
【法律分析】1、劳动合同期满时,
用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同
,且维持或者提高劳动合同约定条件,
劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿
;2、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;3、如果用人单位...
劳务派遣
工合同
期满
是否解聘
答:
劳务派遣的劳动者与派遣单位签订的劳动合同期满的,
应该续签劳动合同,如果派遣单位不续签的,要给予一定经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华...
劳务派遣
工合同
期满
是否解聘
答:
一、劳务派遣工合同期满是否解聘1、劳务派遣工劳动合同期满终止,不需要解聘,解聘属于解除劳动合同
。除此之外,有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。2、法律依据:《中华人民共和国...
劳务人员签两年
劳务派遣期满后
可以解聘吗?
答:
劳务人员签两年劳务派遣期满后不可以解聘。
劳务派遣工劳动合同期满终止,不需要解聘
,解聘属于解除劳动合同。根据相关法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。签订劳动合同需要材料...
劳务派遣
公司和用人单位终止合同后员工
怎么处理
答:
同时劳务派遣后,与企业劳动合同期满,企业不需要向劳动者支付经济补偿金,不利于维护劳动者自身合法权益。如果你想长期在用人单位工作,就得先与劳务派遣公司
解除劳动合同
,到用人单位应聘。相关法律知识:《劳动合同法》第66条规定:“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”全国人大法...
劳务派遣
合同
期满
离职有无补偿
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《
劳务派遣
暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
如果
劳务派遣
劳动合同
期满
不续签可以吗
答:
在劳动合同
期满
的情况下,
劳务派遣
单位可以选择不与您续签合同,但是劳务派遣单位需要向您支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务派遣
形式的合同
到期
,经济补偿金该由劳务公司还是用工单位支付?_百 ...
答:
有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回
劳务派遣
单位:1、用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营
期限届满
不再继续经营的;2、劳务派遣协议
期满
终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其...
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