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劳务派遣没有年休假
劳务派遣有年休假
吗
答:
劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的,享受年休假
。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。...
劳务派遣有年休假
吗
答:
劳务派遣员工连续工作满12个月以上的,有权享受年休假
。他们享有与用工单位正式员工同工同酬的权利。用工单位需遵循同工同酬原则,对劳务派遣员工与本单位同类岗位的员工采用相同的薪酬分配标准。如果没有同类岗位的员工,应参照用工单位所在地相同或相近岗位员工的工资确定。劳务派遣单位的劳动合同和与用...
劳务派遣
工
有年假
吗
答:
劳务派遣工有年假
。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天...
劳务派遣有年假
吗
答:
法律分析: 劳务派遣有年假
,劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业...
劳务派遣有年休假
吗
答:
劳务派遣
职工是否享有
年假
?劳务派遣职工连续工作1年以上的是否享有带薪
年休假
?年假的休假天数是如何规定的?国家法定休假日、休息日是否计入年休假?哪些情况下职工不能享受当年的年休假?
劳务派遣有年假
吗
答:
劳务派遣有年假
。劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。劳务派遣工连续工作满12个月以上的,享受年休假。劳务派遣工申请年休假,应当向...
劳务派遣
人员
有年休假
吗
答:
法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》 第十四条
劳务派遣
单位的职工符合本办法第三条规定条件的,享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内
无
工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工...
劳务派遣
人员
年休假
答:
法律主观:有。
劳务派遣
员工连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
。被派遣职工在 劳动合同期限 内
无
工作期间由 劳务派遣单位 依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假...
劳务
工
有年休
吗
答:
法律分析:有的,
劳务派遣
工连续工作满12个月以上的,享受
年休假
。 劳务派遣工申请年休假,应当向劳务派遣公司提出,由劳务派遣公司与用工单位协商安排。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
请问用人单位的
劳务派遣
工
有年休假
吗?
答:
只要是符合年休假条件的劳动者就
有年休假
,无论你是
劳务派遣
的用工,还是何种形式的用工,均有。准确的说你的问题是:用工单位的劳务派遣工有年休假吗?符合条件就有!派遣单位是用人单位,被派遣单位是用工单位。派遣员工与用工单位员工同岗同待遇。
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