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劳务派遣能干到退休么
劳务派遣能干到退休
吗
答:
法律分析:劳务派遣的员工是可以做到退休的
。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同...
劳务派遣可以干到退休
吗
答:
劳务派遣可以干到退休
。劳务派遣人员退休条件与其他劳动者一致,须符合国家规定退休年龄:男性60周岁,女性工人50周岁,女性干部55周岁。特殊工种人员可在满足条件下提前退休,条件包括男性55周岁,女性干部50周岁,女性工人45周岁,且社保缴费年限不少于15年。从事工种需属国家特殊工种目录,且达到规定工作年限...
劳务派遣
为什么办理不了
退休
答:
【法律分析】劳务派遣是可以办理退休的
,劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的...
劳务派遣能干到退休
吗
视频时间 01:06
劳务派遣
50岁
退休
的条件
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,
劳务派遣员工在达到法定退休年龄后可以办理退休手续
。对于男性劳务派遣员工,法定退休年龄是60岁,而对于女性劳务派遣员工,法定退休年龄则是50岁。在达到法定退休年龄后,劳务派遣员工需要向所在单位提出退休申请,由所在单位向社保机构办理退休手续。三、...
劳务派遣
工55岁能
退休
吗
答:
如果没有达到法定
退休
年龄,只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的,但仍可继续按期缴纳养老保险费,直至达到退休年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾,权利与义务对等为原则,鼓励
劳务派遣
工多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的,其基础养老金计发比例为15%,在此基础上每多缴满一年增发...
国有企业
劳务派遣
工
退休
年龄
视频时间 01:16
劳务派遣
工
退休
政策
答:
从事特殊工种的可以提前5年。
劳务派遣
工达到法定
退休
年龄。劳动关系自然终止,派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此派遣工在达到法定退休年龄,应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。办理...
劳务派遣
可以办
退休
手续吗
答:
如果
劳务派遣
公司为员工缴纳了社保,员工
退休
后符合条件的,可以到当地社保局领取退休金;如果公司未缴纳社保,员工可以作为灵活就业人员自行缴纳社保费,退休后符合条件也可领取退休金。退休年龄一般为男性60岁,女性工人50岁,女性干部55岁,特殊工种可提前5年退休。【法律依据】:《国务院关于工人、职员退休...
正式员工与
劳务派遣
员工
退休
的区别
答:
退休
是指在国营单位或国家正规编制单位从入职工作到法定国家退休年限男60岁女55岁,还有个界定是单位每月买有社保的基础上,就可以60后或55后拿到不上班所拿工资到你老死那一刻。
劳务派遣
工最为一种劳务派遣公司的员工,在退休年龄上是与企业的正式工一样的,都是男性60周岁、女性55周岁。且达到法定...
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