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劳务派遣被扣工资应该找谁
劳务派遣
公司随意克扣
工资
怎么办
答:
劳务派遣公司随意克扣工资的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉
,投诉无果的,可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理。【法律依据】根据《劳动合同法》第六十条,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳...
劳务派遣
公司
扣工资
怎么办
答:
法律主观:如果劳务派遣公司扣员工的工资,
员工可以要求其说明理由;如果理由不成立的,可以要求其足额进行支付;如果公司拒绝的,员工可以去劳动局投诉
;或者依法申请劳动仲裁。法律客观:《工资支付暂行规定》第十五条,
用人单位不得克扣劳动者工资
。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人...
劳务派遣
克扣
工资找谁
答:
可以到劳动行政部门举报
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 可以到劳动行政部门举报。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分...
属于
劳务派遣
会乱
扣工资
吗
答:
属于劳务派遣关系用工单位也不能乱扣工资,公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬...
劳务
外包被克扣
工资
怎么办
答:
劳务派遣公司扣员工工资一般可以直接向劳动部门进行部门或者是直接申请劳动仲裁;劳动者的工资不管在什么情况下是不能随意的进行扣克,如果是劳动者违反了条款,
用人单位
也只能要其赔偿而不能扣工资。用人单位克扣工资怎么办1、协商进行解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方...
劳务派遣
公司
扣工资
怎么办
答:
法律分析:
劳务派遣公司随意克扣工资的情况可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动...
劳务派遣
中介无故
扣工资
怎么办
答:
法律分析:劳务派遣中介无故扣工资可以向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
用人单位有下列行为之一的
,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿,逾期不支付的责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算向劳动者加付...
劳务派遣
恶意
扣工资
怎么举报
答:
对于劳务克扣工资作为劳动者可以直接到劳动部进行举报,并且还可以申请劳动仲裁;如果都处理不下来,那么还可以直接向法院进行起诉,从而保障自己的合法利益,但前提也是必须要有合法的证据。一、对于劳务克扣工资怎么办?
劳务派遣公司随意克扣工资的情况可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉
。 根据劳动合同法...
劳务派遣
公司
扣押工资
,可以找劳动局帮处理吗?
答:
可以去劳动局。
劳务派遣
公司扣员工
工资要
怎么办
答:
劳务派遣 公司扣员工 工资 的办法是:劳务派遣工的工资是不能随意改变的,如果
用人单位
没有经过劳动者同意,随意克扣其工资的,是属于一种违法行为,劳动者可以向当地的 劳动监察 部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。 《 劳动法 》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
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