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劳务者如何证明劳务关系
劳务
合同
怎么证明
劳动
关系
答:
法律主观:证明 劳动关系 的 证据 有:
工作证或工作牌(最好盖有公章)、 工资 卡交易记录、工资条、有 公司名称 的工装、去地税局打印并盖章的
个税 完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、 社会保险 缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老...
签
劳务
合同
怎么证明
劳动
关系
答:
法律主观:用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费 的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表...
没签劳动合同
如何证明劳务关系
答:
没签劳动合同应该这样证明劳务关系:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录
;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录。 一、没签劳动合同如何证明劳务关系载有劳动者名字的...
如何证明劳务关系
或雇佣关系
答:
一、怎么证明自己和公司存在劳务关系
1、劳动者主张与用人单位存在劳动关系,需要劳动者提供证据,但是涉及到工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的凭证、劳动者入职时填写的入职申请、上班出勤和打卡记录等材料
,因为这些材料通常是由用人单位保存或保管,劳动者很难取得,这一举证责任由用人单位承担。
劳务
派遣工需要哪些证据来
证明
与用人单位的劳动
关系
答:
法律分析劳务派遣工可以通过四种证据证明与用人单位的劳动关系:首先是工资支付证明
,工资卡可以作为建立劳动关系的证明;其次是同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明;第三是为单位出差的证明,如从单位客户那里获得的证据等;最后是工作证、工作卡和工作记录单(表)等。劳动关系是指劳动者与用人单位...
劳务关系怎么证明
答:
法律分析:劳务关系的认定情形:
一是工资支付凭证或记录
(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;四是考勤记录;五是其他劳动者的证言等。其中,一、三...
劳务
派遣员工没有合同,
如何
确定劳动
关系
答:
劳务派遣员工没有合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
1、工资支付凭证或记录
(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他...
如何
判断劳动关系判断
劳务关系
需要什么证据
答:
法律分析:判断劳务关系需要以下证据:
双方签订的劳动合同
;1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用...
劳务关系怎么
认定
答:
1、主体上,双方当事人可以都是法人或公民,也可以一方是法人,另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定,可以口头约定,也可签订书面合同;2、
劳务关系
是平等主体之间的合同关系。劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,无需提供保险、福利等待遇,不存在人身隶属关系;3、劳务关系基于民事...
怎么证明
是
劳务关系
不是劳动关系
答:
证明是劳务关系而不是劳动关系的,就需要提供证据证明不符合劳动关系构成条件,例如当事人达到退休年龄、劳务合同、用工一方,不是符合用人单位主体资格等。劳务关系的认定情形:一是
工资支付凭证或记录
、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身源判誉份...
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