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劳务VS承揽承担责任有区别
劳务派遣
VS劳务
分包有何
区别
?
视频时间 00:45
劳务
派遣
VS
劳务外包,该怎么选
视频时间 02:04
承揽
和传承的
区别
答:
(1)目的不同:劳务给付VS交付劳动成果
。(2)从属性VS独立。(3)继续性契约VS一次性给付。
政务大厅第三方外包中管理服务外包
VS
传统
劳务
派遣有什么
区别
?
答:
2.责任主体不同
劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任;而服务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。3.管理角色不同 劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式...
劳务
派遣和灵活用工有什么
区别
?
答:
1、支付对价的对象不同:劳务派遣是一种劳务合同关系
,用工单位通过派遣企业向员工支付工资,员工向用工单位提供劳动服务,企业针对劳动力的使用支付对价。灵活用工是一种承包合同关系,企业针对完成的工作成果支付对价;2、给付员工工资的标准不同:劳务派遣员工被派遣至用工单位工作,通常按照用工单位的...
农商行招聘中
劳务
派遣与正式工有什么
区别
?
答:
你好,正式员工是与农商行签合同,享受正常的福利待遇,由农商行发工资,而
劳务
派遣是与劳务公司签合同,由劳务公司发工资,和正式工相比福利待遇稍差一些。正式的员工有合理的晋升渠道,而劳务派遣工只是劳务公司派遣到农商行来上班。但是劳务派遣工表现得好也是有机会转正的哦!一般农商行会在招聘公告里...
农信社的
劳务
派遣和正式工有什么
区别
?
答:
正式工
VS
派遣工 就薪资来说的话,各农信社的情况是不一样的,当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说,存在着两种情况:一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的,但是额外的绩效奖金是
不同
。那么派遣制的员工有没有机会转成正式工呢?在这里小编要告诉大家,是...
农村信用社招聘中
劳务
派遣和合同制有什么
区别
?
答:
但是农信社不是事业单位,是企业,是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体。凡是和农信社直接建立劳动关系并签订劳动合同的,就是劳动合同制员工,也就是大家平时所谓的正式工;这是相对于
劳务
派遣制员工而言的,劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同建立劳动关系的,然后由劳务公司派到工行提供的...
学生经
劳务
派遣公司到企业实习,工伤谁来负责
答:
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当
承担
赔偿
责任
。学生实习期间,由公司对学生进行现场监督管理,公司是受益人,两者之间的关系实际上形成了雇佣关系,所以,受伤的学生应该向公司主张赔偿。4.如果想解决该纠纷,除了与单位协商处理以外,只能先做司法鉴定,然后通过法院走人身伤害赔偿程序解决。
如何通过用工方式实现企业灵活用工
答:
1、采用多种用工形式解决用工形式单一,解决员工易进不易出的问题。2、劳动合同类型多样化,长期劳动合同和无固定期限劳动合同采用双轨制的用工形式,解决岗位能上不能下的问题。(1)有明确时间期限或阶段性工作的员工,可以签订以完成一定工作任务。为期限的劳动合同,但是注意不能约定试用期。(2)无...
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