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劳动争议调解仲裁委员会
劳动仲裁委员会
是什么机构
答:
劳动
仲裁委员会
就是处理
劳动争议
的机构,因为绝大多数的劳动争议不能直接起诉,只能先申请
劳动仲裁
,在劳动关系中,类似于被用人单位违法辞退了,或者用人单位没有给自己买社会保险的,对休息休假有争议的,不能协商处理的情况下都可申请劳动仲裁。 一、劳动仲裁委员会是什么机构?劳动仲裁会是劳动争议的法...
劳动争议仲裁委员会
与仲裁委员会的区别
答:
法律主观:根据《
劳动争议调解仲裁
法》第二条之规定,劳动争议
仲裁委员会
主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因...
劳动纠纷
找哪个部门
仲裁
?
答:
劳动纠纷
找当地劳动局下的劳动
仲裁委员会
申请仲裁,这个机构负责处理本辖区内的劳动纠纷案件。发生劳动纠纷,劳动者可以选择多种方式维权,协商
调解
不成的,就应当走仲裁程序,准备好仲裁申请书及证据材料去办手续。 一、发生劳动纠纷找哪个部门仲裁?发生
劳动争议
之后,双方可以先行私下协商,协商不成,可以...
劳动仲裁委员会
属于哪个部门管
答:
劳动人事争议
仲裁委员会
是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构,是
劳动争议
的法定前置程序受理和处理机构。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建的独立仲裁机构,不受行政机关、社会团体和个人干涉。一、劳动仲裁委员会的办案程序:主要流程1、劳动保障当事...
劳动仲裁委员会
属于哪个部门管
答:
劳动
仲裁委员会
属于设立的人民政府管,劳动仲裁委员会的职责如下:1、负责聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;2、负责受理
劳动争议
案件;3、负责讨论重大或者疑难的劳动争议案件;4、负责监督本仲裁委员会的仲裁活动;5、负责制定本仲裁委员会的工作规则;6、其他依法应当履行的职责。法律依据:《劳动人事
争议仲裁
...
劳动争议仲裁委员会
的
仲裁调解
书和法院的判决书有什么区别
答:
1、
劳动争议仲裁委员会
的
仲裁调解
书,是据于双方当事人平等协商的结果由劳动仲裁委做出的结果,双方领取调解书后,调解书就产生法律效力。2、*的判决书是由*做出的结论,具有法律效力。3、区别在一个是行政调解,是双方妥协的结果;一个是司法裁定,是法官根据法律作出的结论。
劳动调解
和
劳动仲裁
的区别
答:
1.
劳动调解
与
劳动仲裁
的机构差异
劳动争议
发生后,当事人可通过协商解决或向调节委员会申请调解。调解委员会在收到申请后,会在30日内组织
调解会议
,协助解决争议。而劳动仲裁则需当事人直接向
仲裁委员会
提出书面申请,仲裁委员会在60日内完成仲裁程序。2. 劳动调解与劳动仲裁程序的差异 调解会议由调解...
劳动争议调解委员会
和
劳动仲裁
的区别?
视频时间 01:51
劳动争议仲裁委员会
与劳动争议仲裁院有什么区别
答:
劳动争议仲裁院是劳动争议
仲裁委员会
的下属办事机构,劳动争议仲裁院以劳动仲裁委员会的名义行使职权。劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门、司法局、工会、企业主管部门等组成的。劳动争议仲裁院设立在当地劳动行政部门(即人力资源和社会保障局)。《
劳动争议调解仲裁
法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政...
劳动仲裁调解委员会
是一个行政机构是在县级人民政府下面下设的吗?_百...
答:
劳动仲裁
调解委员会是劳动争议
仲裁委员会
的办事机构,具体负责办理劳动争议案件的调解和仲裁工作。根据《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁
法》规定,劳动争议仲裁委员会应当依法受理劳动争议案件,并作出仲裁裁决。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起五日内作出裁决。因此,劳动仲裁调解委员会是一个独立的...
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