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劳动仲裁不受理让去法院
劳动仲裁
申请
不受理让去法院
直接起诉
答:
法律主观:不经过劳动仲裁一般不可以直接去法院起诉
,若劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;若当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
劳动仲裁不
予
受理
可以向
法院
起诉吗
答:
1. 如果劳动争议仲裁委员会决定不予受理您的劳动仲裁申请,您仍有权向人民法院提起诉讼
。2. 在提交劳动仲裁申请时,劳动争议仲裁委员会将在收到申请后的五日内决定是否受理。若符合受理条件,委员会将通知您并启动仲裁程序;若不符合条件,将以书面形式通知您不予受理,并说明理由。3. 劳动争议的申请仲...
我是劳动者,申请
劳动仲裁
后,劳动仲裁委员会因为我没有提供对方公司营业...
答:
去法院,既然仲裁委已经出了不受理通知,就可以直接起诉
。拿着《不予受理通知书》,写诉状,准备证据材料,到法院起诉。根据《劳动合同法》的规定,劳动者与公司解除劳动合同发生纠纷,应当申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。法律分析当事人申请劳动争议仲裁,当事人应当亲自或者书面委托代理人...
劳动仲裁让
我直接
去法院
答:
法律分析:要求劳动局出具不予受理的通知书,可以直接到法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可...
劳动仲裁不
予
受理
可以向
法院
起诉吗
答:
申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委五日内未受理的,可以直接向法院起诉
。【法律分析】劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:一、快捷,快捷是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速处理,当事人...
劳动仲裁不受理
可以直接上
法院
吗
答:
法律分析:
劳动仲裁不受理
可以直接向人民
法院
提起诉讼,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院...
劳动仲裁不
予
受理
可以向
法院
起诉吗
答:
法律分析:劳动争议案件
劳动仲裁
庭
不受理
的可以
去法院
起诉;对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知...
劳动仲裁
出具了不予
受理
证明,请问接下来
去法院
是干什么?
答:
涉及到劳动争议这一块儿的案件,一般法院会让你进行劳动仲裁前置的。如果
劳动仲裁不
予
受理
的话,那么就可以直接
到法院
进行起诉了。
劳动仲裁
委员会不予
受理
,
法院
如何判决
答:
法律分析:
劳动
争议
仲裁
委员会裁定不予
受理
,依法向人民
法院
起诉的,人民法院应当分别情况予以处理:(一)属于劳动争议案件的,应当受理;(二)虽不属于劳动争议案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法受理 法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法...
劳动仲裁不
通过上
法院
可以吗
答:
一、
劳动仲裁不
予受理后能否
到法院
诉讼 劳动仲裁委员会不予
受理仲裁
申请的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书...
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