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劳动仲裁低于最低工资标准
我现在才知道单位没有按照
劳动
法规定
最低工资
支付给我现在时间已过半年...
答:
劳动者可以以用人单位发放的
工资低于
当地最低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其低于当地
最低工资标准
的差额以及解除劳动关系的经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
我去申请
劳动仲裁
,但工资还没到
最低工资标准
,申请赔偿是是以到手工 ...
答:
由于公司发放的
工资低于
当地
最低
保障工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。有问题可以再问!
劳动仲裁工资
问题,仲裁员跟我说只我
最低工资1300
.
答:
你的
最低工资
不是1300元,那是人你所在地的最低工资,你的平均工资是按照你是满月而所得的工资的平均来算的,
仲裁
说的心理是想调解成功而这样说的,其实,你手上没有一份合同,现在有很多的厂怕工人告他们,都会这样搞的。这个问题,你应该向
劳动
监察大队投诉,要他们帮你拿一份回到你的手中。到时...
未达到
最低工资标准劳动仲裁
会不会受理
视频时间 01:01
劳动仲裁
工资
低于最低工资标准
,已经提交的申请书只写请求双倍工资,补 ...
答:
你没有在
仲裁
申请书中请求的事项,仲裁委是不会主动为你增加这方面的裁决的。但你可以在开庭时,增加请求事项,请求按当地
最低工资标准
支付工资,补足当地最低工资与实发工资的差额。
低于最低工资标准
怎么赔偿
答:
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付
劳动
者的工资不得
低于
当地
最低工资标准
。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒...
低于最低工资标准
违法吗
答:
法律分析:如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准,触犯了我国《劳动法》,属于一种无故克扣工资的行为。当工资
低于最低工资标准
时,可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请
劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...
劳动仲裁
罚款
标准
?
答:
处罚标准不得超过员工月
标准工资
的20%,罚款后的剩余金额不得
低于
当地
最低工资标准
我现在才知道单位没有按照
劳动
法规定
最低工资
支付给我现在时间过去半年...
答:
劳动者可以以用人单位发放的
工资低于
当地最低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其低于当地
最低工资标准
的差额以及解除劳动关系的经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
工资
低于最低工资标准
,
劳动仲裁
裁决后,公司(被申请人)还可以上诉吗...
答:
当然可以,向当地法院申请
劳动仲裁
行政复议。具体依据什么理由来申请,就要根据案情和仲裁书来定了。友情提示:程序不合法,也是不合法。呵呵呵。很多仲裁都栽在这里。
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