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劳动仲裁保险赔偿标准
不交五险一金
劳动仲裁赔偿标准
答:
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,
即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,当事人可以向劳动监察部门进行举报。劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿工资补缴社会保险。1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社...
劳动仲裁
社保
赔偿标准
答:
法律分析:以单位买全社保为准,
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%
; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。法律依据:《中华人民共和国社会...
劳动仲裁
社保
赔偿标准
答:
法律主观:劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资来计算的
,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。 法律依据《中华人民共和国 劳动合同法 》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上...
劳动仲裁保险赔偿标准
答:
法律分析:劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的
,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的...
不买社保
劳动仲裁赔偿标准
答:
劳动仲裁赔偿标准是欠缴保险费数额1-3倍罚款
。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,劳动仲裁机构将责令其购买社会保险,并要求在限期内缴纳或补足欠缴的金额。若用人单位逾期不进行支付,征收机构可以每日加收万分之五的滞纳金。对于逾期仍不进行支付的情况...
不交社保
劳动仲裁赔偿标准
答:
综上所述是小编对不交社保劳动仲裁赔偿标准做出的回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
劳动仲裁
工伤
赔偿标准
答:
劳动仲裁
工伤
赔偿标准
如下:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;3、违法约定的试用期已经履行的,由...
劳动
局工伤
保险赔偿标准
答:
工伤
赔偿标准
包括:1.需要进行治疗的,享受工伤医疗待遇;2.需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤
保险
基金支付;4.因工伤伤残的,还享有一次性伤残就业补助金。一、
劳动
法工伤赔偿标准是什么?...
劳动仲裁
对十级伤残最低的
赔偿
额度是多少
答:
一次性伤残就业补助金
标准
为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按
劳动
关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤
保险
法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后...
东莞
劳动仲裁
工伤
赔偿标准
是多少
答:
一、东莞工伤
赔偿标准
是怎样的? 根据东莞工伤赔偿标准的规定,一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月);二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月);三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后,为23个月)。二、伤残
保险
待遇(一)伤残补助金 1...
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