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劳动仲裁受理后多久开庭
劳动仲裁受理后多久开庭
答:
法律分析:劳动仲裁机构受理劳动争议案件后,几天内通知开庭是不确定的;
但仲裁庭应当在开庭五日前
,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
劳动仲裁
立案
后多久开庭
答:
劳动仲裁立案后多久开庭法律并没有明确的规定,
但从劳动仲裁立案到开庭最迟为25天
。劳动仲裁从立案到开庭审理的具体期限规定如下:1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起
五日内
,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由;2、劳动争议...
劳动仲裁
申请提交
后多久开庭
答:
一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月
,但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算,有一个受理案件的期限7天,送达起诉状副本的期间5天,送达后的答辩期间15天,收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告,(如果是公告送达,期限60天,答辩期限是一个月)开庭前三天通知当事人和其他诉讼参与人,...
劳动仲裁
申请
后多久开庭
答:
劳动仲裁立案后多久开庭法律并没有明确的规定,
但是劳动仲裁受理后开庭时间是一般不会超过二十五天
,劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果,案情复杂需要延期的,时间还可能会延长,延长的时间最长不得超过十五日。一、劳动仲裁立案条件:1、申请人是与本案有直接利害关系的公民...
劳动仲裁
通知书收到
后多久
能
开庭
答:
劳动仲裁受理后开庭时间是一般不会超过二十五天
,劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果,案情复杂需要延期的,时间还可能会延长,延长的时间最长不得超过十五日。法律依据:《 劳动争议 调解仲裁法》第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请...
劳动仲裁
立案后多少天
开庭
答:
法律分析:劳动仲裁受理后开庭时间是
一般不会超过二十五天
,劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果,案情复杂需要延期的,时间还可能会延长,延长的时间最长不得超过十五日。下列情况发生时,劳动者可以不经过劳动仲裁而直接向法院提起诉讼:(一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据...
劳动仲裁多久开庭
答:
一、劳动仲裁多久开庭1、劳动仲裁受理后开庭时间是
一般不会超过二十五天
,劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果,案情复杂需要延期的,时间还可能会延长,延长的时间最长不得超过十五日。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件...
仲裁多久
可以
开庭
答:
劳动仲裁立案后多久开庭法律并没有明确的规定,
但从劳动仲裁立案到开庭最迟为25天
。仲裁的法定程序主要分为四个阶段:一、受理阶段仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起
五日内向
申请人发出受理通知书,同时...
劳动仲裁
立案了,一般
多久开庭
视频时间 01:20
劳动仲裁受理
之后多长时间
开庭
?
答:
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起
四十五日内
结束,案情复杂的延长期限不得超过十五日。也即普通案件将在四十五内开庭并作出仲裁裁决,案情复杂的案件将在六十日内开庭并作出仲裁裁决。劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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