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劳动仲裁后公司让我去协商
劳动仲裁后公司
要求
协商
解决怎么办
答:
发生劳动争议,
劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另...
...到
仲裁
,现在单位要求私下与
我协商
,可是我不懂
劳动
法,我该如何协商...
答:
那你就等着劳动仲裁,直接拒绝他们协商,就一口回绝,就说你已经决定劳动仲裁了
。如果公司和你协商解决,你可以找律师写一份协议,满足你协议要求的话就同意协商,或者找律师陪同和你一起协商,这样也可以
劳动仲裁
委员会打电话联系
公司
负责人确定时间是6月30,然后叫我们
去协商
...
答:
问题没有说明白,如果是用人单位没有去,由用人单位承担不利后果;如果是申请促裁的劳动者没有去,也应当承担不利后果。如果
劳动仲裁
委员会以此裁定不再受理的,可以向人民法院提起诉讼。但就怕不裁而等待(因为规定时间没有到场调解或
协商
,自已原因没能调解成),可能等的申请人自已受不
了
而放弃。
劳动仲裁
案件被告主动找
我协商
我应该持什么态度回应专家教我
答:
(1)看他们开出的协商条件是什么,
如果基本能满足你提出的仲裁请求、与你提出的赔偿数额相差无几,就答应协商解决,待拿到你应得的赔偿和补偿后再在协议上签字
(不能钱还没到手就把字签了,到时说不清)。(2)如果他们在协商时给出的赔偿数额远低于你的仲裁请求:不同意再协商,告诉他们到仲裁庭...
劳动仲裁后公司
会
协商
吗
答:
劳动仲裁裁决作出之后是可以协商处理的
。当事人申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书,在申请书中要介绍申请人、被申请人的个人基本信息,产生争议的原因,申请人的诉讼请求,仲裁机构收到申请之后,会组成仲裁庭对案件进行仲裁,还会下达裁决书。民事仲裁裁决后不可以调解,但是可以达成执行和解。执行和解是在法院...
申请了
劳动仲裁后
,
公司
要私下赔偿,我该同意吗
答:
也可以请工会或者第三方共同与用人单位
协商
,达成和解协议。第五条 发生
劳动
争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,...
申请
劳动仲裁后公司
联系我
答:
私下
协商
解决并无不可,但一定得注意以下几点,以防被公司套路: 1、在收到钱或其他你想要的权益前千万不要撤回
仲裁
,不然私了不成,你还得重新来,中
了公司
的“拖”刀计。 2、建议和对方协商在仲裁员的见证下达成调解,并拿到调解书,这个是最稳妥的,因为调解书是有法律效力的,不怕他赖账。
劳动仲裁后公司
会
协商
吗
答:
仲裁
可以调解,仲裁调解是指在仲裁庭的主持下,仲裁当事人在自愿
协商
、互谅互让基础上达成协议,从而解决纠纷的一种制度。我国仲裁法第51条第1款规定:仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的...
已提起
劳动仲裁
,能不能
去公司协商
啊?
答:
可以 劳动纠纷本身可以双方主动
协商
,
劳动仲裁
是最后没办法协商一致时不得已的办法 如果没办法协商一致或者单位仍然拖欠工资,再劳动仲裁也可以,毕竟仲裁时间比较长 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
劳动仲裁后
和解
公司
又
协商去
上班,不解劳动关系了,可以吗?
答:
可以。
劳动仲裁
不代表劳动者与用人单位之间的劳动关系消灭,只是解决劳动争议的一种方法,所以当仲裁结束后,可以继续
协商
回原单位上班。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
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