33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁后单位可以起诉吗
劳动仲裁后单位
不服
单位可以起诉吗
答:
法律分析:可以
。如果是向法院起诉的,应该是向当地的基层法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解...
劳动仲裁
判决后企业
可以起诉吗
答:
律师解答
可以
。律师解析 可以。仲裁确认劳动关系后用人单位对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律依据 《劳动争议调解仲裁...
劳动仲裁后单位
不服
单位能起诉吗
答:
劳动仲裁后单位不服单位可以起诉
。根据我国相关的法律法规的规定可知,用人单位有证据证明仲裁裁决适用法律、法规确有错误的、劳动争议仲裁委员会无管辖权的、违反法定程序的、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,...
劳动仲裁后
用人
单位能否
向法院
起诉
答:
法律分析:依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,对劳动仲裁结果不服的,
当事人可以向人民法院起诉,所以双方都是有权起诉的
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
劳动仲裁后单位
不服
单位可以起诉吗
答:
1. 如果单位对劳动仲裁结果不满,可以向法院提起诉讼
。2. 单位应向所在地的基层法院提起诉讼。3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条,经调解达成协议的,应制作调解协议书。4. 调解协议书需由双方当事人签名或盖章,调解员签名并加盖调解组织印章后生效。5. 调解协议对双方当事人具有...
劳动
争议
仲裁后
用人
单位起诉
答:
可以
。仲裁确认劳动关系后用人
单位
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院
提起诉讼
。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
劳动仲裁后
企业上诉至法院的话对于劳动者就应该要及时的应诉,...
劳动仲裁后可以起诉吗
答:
法律分析:
可以
,按相关法律规定,
劳动仲裁后
,符合法律规定情形的,可以向法院
提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人
单位
应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
用人
单位
不服
劳动仲裁
裁决的
起诉
答:
如果是用人
单位
向法院
起诉
,分为两种情况,若争议涉及的是终局裁决,一般是不
能
向法院起诉的,只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。若争议涉及的是
劳动仲裁
委员会所在地的基层人民法院起诉。劳动者想向法院起诉,应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。法律分析对于劳动仲裁...
劳动仲裁
赢
了
公司上诉了法院是否重新审理
答:
是。
劳动仲裁后
,用人
单位
不服裁决书结果,
可以起诉
到法院。上诉到二审,不是必须开庭审理的。没有新的事实、证据或者理由,二审法院就可以不开庭审理,直接作出裁判,这叫书面审理。法院阶段属于重新审理,双方可以增加新的证据。一般法院会给双方还少10天的举证期。公司不服劳动争议仲裁裁决和一审人民判决...
劳动仲裁
为终局裁决,用人
单位可以起诉吗
答:
法律主观:
劳动仲裁
裁决作出后用人
单位
不服的,
可以
向人民法院
起诉
,但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。法律客观:《劳动争议调解仲裁...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁用人单位能起诉吗
对劳动仲裁能否提起诉讼
公司劳动仲裁不受理直接起诉
劳动仲裁公司可以起诉员工吗
劳动仲裁后公司方起诉
劳动仲裁胜诉后可以告对方吗
劳动仲裁后可以向法院起诉吗
劳动仲裁不服可以提起诉讼吗
员工仲裁期间公司可以起诉吗