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劳动仲裁后都能向法院诉讼吗
申请
劳动仲裁了还能向法院起诉吗
?
答:
对于劳动争议来说,申请了劳动仲裁之后,
也是可以到法院去起诉的
。但是对于其他的仲裁案件来说,申请仲裁之后是不能起诉的。劳动仲裁结果下达之后,一方当事人对劳动仲裁不服的,可以在15日内向人民法院提起诉讼。 一、申请劳动仲裁了还能向法院起诉吗?如果是劳动仲裁可以到法院起诉,其他性质的仲裁不可以...
劳动仲裁之后还能向法院起诉吗
答:
法律分析:可以
,劳动争议仲裁是提起劳动诉讼的前置程序,仲裁委员会作出仲裁之后,一方当事人不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起,十五日之内向法院起诉,如果超过十五天不诉讼的,那么就丧失起诉的权利,仲裁的裁决书生效。如果一方不起诉又不执行仲裁作出的裁决,另一方可以向法院申请强制执行。法律依据...
劳动仲裁后可以向法院起诉吗
答:
1. 劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。
当劳动争议双方经过仲裁后,若对仲裁裁决结果不满意,均有权向人民法院提起诉讼
。2. 提起的是诉讼而非上诉。一旦一审法院作出判决,如果仍不服,可进行上诉。因此,用人单位无法通过拖延诉讼来故意阻碍程序。3. 法律支持劳动者在特定条件下对仲裁裁决提起诉讼。《中华...
劳动仲裁后
还
可以向法院起诉吗
答:
如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。对于仲裁裁决不服的情况,除特定法律规定外,可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,适用于境内的用人单位与劳动者之间发生的多种劳动争议,包括确认劳动关系、劳动合同的订立与解除、工作时间与报酬等。劳动争议仲裁委员会负责处...
仲裁
裁决
后能
再行
起诉吗
?
答:
可以也不可以
,如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果是其他纠纷,仲裁后就不能起诉,仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就...
劳动
合同
仲裁后诉讼可以吗
?
答:
可以的,劳动争议需要先
仲裁后
诉讼。根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请
劳动仲裁
,对劳动仲裁不服的,才可以到
法院起诉
。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人
可以向
本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
劳动仲裁后
还
可以向法院起诉吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
裁决
后能起诉
,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向
调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民
法院
提起
诉讼
。法律依据:《中华人民...
劳动仲裁后
不服
可以向法院起诉吗
答:
对
仲裁
裁决不服的,
可以
自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民
法院
提起
诉讼
。但对终局裁决不服的,只有
劳动
者才能提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到...
劳动
争议
仲裁后
还能
起诉吗
答:
法律分析:劳动争议仲裁后
可以起诉
。具体包括如下情形:1.申请人申请
劳动仲裁后
,劳动仲裁委5日内未受理的,可以直接
向法院起诉
;2.劳动仲裁不予受理
可以向法院
提起民事诉讼;3.仲裁裁决作出后不服的,可以向人民法院起诉;对于“一裁终局”的案件,可以向中级人民法院申请撤销。法律依据:《劳动争议调解仲裁法...
劳动仲裁后
还能提起法律
诉讼吗
答:
劳动仲裁后
,不服仲裁裁定的,
可以向法院
提起
诉讼
。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下:1、提出仲裁申请;2、仲裁委员会进行审查;3、开庭仲裁。劳动争议
起诉
条件:1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;2、申请仲裁的争议必须是劳动争议...
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