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劳动仲裁向哪里提出
劳动仲裁
需要去
哪里
的
劳动局
答:
首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,
你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁
,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当...
劳动仲裁
怎么申请去
哪里
申请
答:
法律分析:劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可
。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的...
劳动仲裁
在
哪里
答:
法律分析:劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会
,提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指,处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者需要在从辞职那天算起的一年内,携带...
申请
仲裁
在
哪里
去申请
答:
法律分析:劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可
。具体流程为:1、劳动争议当事人提出仲裁的,
应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请
。2、仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内,作出受理或不受理的决定。受理的,应当自作出决定之日起...
劳动仲裁
去
哪里
申请
答:
劳动仲裁应当去劳动合同履行地,或者用人单位所在地喊旦的劳动争议仲裁委员会提出申请
。当事人可以选择其中一个劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书,仲裁委员会收到申请后,会在5日内进行审查,符合受理条件的,会予以受理,并且告知当事人。《尘滚中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁...
劳动仲裁
去哪个部门申请
答:
请求仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起60日内,
向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具回执。一、在哪里可以申请劳动仲裁根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定:“劳动争议仲裁委员会负责本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行...
劳动仲裁
最有效的方法
答:
首先,要明确
劳动仲裁
的适用范围。劳动仲裁主要解决的是劳动争议,如工资、工时、解雇等与工作相关的问题。当员工与雇主之间出现这类争议时,双方可以先尝试协商解决。如果协商无果,员工可以选择向当地的劳动仲裁委员会
提出仲裁
申请。其次,提出仲裁申请时,需要准备充分的证据。这些证据可以包括劳动合同、工资...
劳动仲裁
在
哪里
咨询
答:
可以直接拨打“12333”,这是劳动和社会保障部的全国统一投诉电话。
劳动仲裁
按下列程序办理:1.当事人申请仲裁时,应当
向仲裁
委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及其副本。2.经审理符合受理条件的,仲裁委员会应当在规定的时间内开庭审理,双方当事人应当出席。3.仲裁委员会应当依法作出裁决。
北京
劳动仲裁
去
哪里
答:
当事人不能在本条第一款规定的
仲裁
时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内
提出
。
劳动仲裁
去
哪里
申请
答:
1、递交
劳动仲裁
申请书及相关证据;2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;3、被申请人收...
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