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劳动仲裁怎么证明劳动关系
劳动仲裁
只有工资流水能够
证明
存在
劳动关系
吗
答:
能。根据《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件; (三)劳动...
劳动仲裁
双方没有工资
证明怎么
办
答:
在
劳动仲裁
过程中,若双方均无法提供工资证明,可采取以下措施:1. 确认劳动关系:准备能
证明劳动关系
存在的文件,如劳动合同、考勤记录、录用通知或工作相关的电子邮件等。如无可用文件,可提供证人证言以证实员工身份。2. 证明工资发放:若工资通过银行转账,可凭借身份证至银行查询转账记录,以确认工资数额...
劳动仲裁
没有合同原件
怎么
办
答:
法律主观:
劳动仲裁
没有合同的,可以通过其他证据
证明劳动
者与用人单位形成了
劳动关系
。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人...
没有劳动合同
如何
存
证明
存在
劳动关系
答:
(2) 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;(3) 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4) 考勤记录;(5) 其他劳动者的证言等。二、没有劳动合同公司不承认
劳动关系
可以申请
劳动仲裁
吗?没有劳动合同公司不承认劳动关系的,可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁
确认不存在
劳动关系
答:
企业与员工不存在
劳动关系
,只能通过事实来
证明
,如果有证据不符合事实也是无效的。
劳动仲裁
裁决书判定不存在劳动关系,要么是证据不足,要么是没有劳动关系,可能是劳务关系。如果用人单位不给劳动者工资的,双方当事人有劳动争议的,是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,劳动仲裁委员会是需要依法作出相关...
劳动仲裁
要哪些资料
答:
社保缴费记录。5.社会保险缴费证明。这也是
证明劳动关系
存在的证据之一,申请人需要提供相关的社保缴费记录。其他相关证据。6.根据具体的劳动争议,可能还需要提供其他相关证据,如工作证、证人证言、工作记录、解除劳动关系的通知等。详细解释如下:
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行...
劳动仲裁
没有劳动合同
如何证明
自己工作过
答:
法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录...
劳动关系
认定不了该
怎么
办
答:
可以主动与用人单位沟通,详细说明自己的工作情况和工作内容,以及为用人单位提供服务的方式和标准,以期明确
劳动关系
的性质和范围。2、寻求
劳动仲裁
或者诉讼。如果与用人单位协商无果,可以向当地的劳动仲裁机构或者法院申请劳动关系的认定。在劳动仲裁或者诉讼过程中,需要提供充分的证据,以
证明
自己与用人单位...
劳动仲裁
没有劳动合同
如何证明
自己工作过
答:
在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请
劳动仲裁
以解决纠纷的。根据相关法律也对其进行了规定。如果用人单位通过公司公帐以银行转账方式发放工资,那么劳动者可以去银行打印工资流水并要求银行盖章后,作为
证明劳动关系
的证据使用。...
劳动仲裁
需要离职
证明
吗
答:
离职
证明
是
劳动关系
解除或者终止的证明,是用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系的书面证明。在
劳动仲裁
时,用人单位需要提供已与劳动者解除或者终止劳动关系的证明。因此,劳动者申请劳动仲裁时需要提供离职证明。如果用人单位未出具离职证明,劳动者可以要求用人单位出具离职证明。劳动仲裁的适用范围:1、因确认...
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