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劳动仲裁提交证据的期限
劳动仲裁
举证
期限
答:
劳动仲裁举证期限不超过十五日
。具体期限计算如下:1、仲裁庭不组织当事人进行庭前证据交换的,以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的
举证期限届满之日为准
;2、仲裁庭组织当事人进行证据交换的,以证据交换之日为举证届满之日;3、举证期限由仲裁委根据案件情况指定,自当事人收到案件受理通知书或...
劳动仲裁
公司
提供证据期限
答:
不得少于30日
。举证期限可以由当事人协商一致,并经人民法院认可。由人民法院指定举证期限的,指定的期限不得少于三十日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。 不得少于三十日。人民法院应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任...
劳动仲裁
举证
期限
多久
答:
劳动仲裁举证期限不超过十五日
。劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的,劳动者应当提供相应反证据。当事人逾期提供证据的,仲裁委员会应当责令其说明理由。如何确立举证期限的届满时间问题是关系到仲裁庭是否决定组织双方当事人所提交的证据进行质证的一个十分重要的环节。根据《证据规定》的有关...
劳动仲裁的
举证
期限
是多久
答:
法律分析:劳动仲裁的举证期限不超过十五日
。对于当事人逾期提交证据材料,仲裁委员会应当责令其说明理由,未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条 承担举证责任的...
劳动仲裁
答辩
期限
和举证期限
答:
2、举证期限由仲裁委根据案件情况指定,自当事人收到案件受理通知书或 立案通知书 之日起计算
。当事人应当在举证期限内向仲裁委提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料,仲裁委审理时不组织质证,但对方当事人同意质证的除外。法律客观:《劳动人事...
劳动仲裁提交证据期限
是多久
答:
当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。适用简易程序审理的案件不得超过十五日,小额诉讼案件的举证
期限
一般不得超过七日。举证期限届满后,当事人提供反驳证据或者对已经
提供的证据的
来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民法院可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的期间限制。
劳动仲裁
举证
期限
答:
法律分析:劳动仲裁的举证期限
不超过十五日
。对于当事人逾期提交证据材料,仲裁委员会应当责令其说明理由,未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...
劳动仲裁
举证要多长时间
视频时间 00:59
劳动仲裁
什么时候
提交证据
答:
法律分析:1、
劳动仲裁
有
提交证据的时间限制
,一般来说,仲裁委员会指定的期限内要求当事人提交证据;2、当事人在指定期限内不提供的,则应当承担不利后果。仲裁庭开庭之前提交证据都是可以的。从时间上推算,如还未接到开庭通知,应该不影响
证据提交
。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条 ...
劳动仲裁
补交
证据
材料的时间
答:
法律分析:证据材料原则上讲应于举证期也就是10日
提交仲裁
委,超过
期限提供
的证据材料对方当事人有权不予质证,但是如仲裁员认为超期
提供的
证据材料属于对案件由重要或者是决定性影响的作用可以要求当事人予以确认
证据的
真实性、合法性及关联性。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第二十七条 ...
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