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劳动仲裁是什么部门
劳动仲裁是什么部门
答:
劳动仲裁部门通常隶属于当地的人力资源和社会保障局,负责处理劳动争议案件
。具体职责包括:1. 处理因解除或终止劳动合同、开除或除名、职工辞职或自动离职等情形引发的争议。2. 处理在执行国家关于工资、保险、福利、培训及劳动保护相关规定时产生的争议。3. 处理履行劳动合同或集体合同过程中出现的争议,...
劳动仲裁
属于
什么部门
答:
劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会
。劳动仲裁部门的主管部门是
单位所在地的人力资源和社会保障局
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。1、劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会,一般是在我们和公司发...
劳动仲裁
院属于
什么
单位
答:
劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局,属于劳动争议仲裁委员会
。劳动仲裁委员会全称应为劳动(人事)争议仲裁委员会,
是由政府劳动行政部门
代表、工会代表和企业方面代表组成的机构,一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。劳动人事争议仲裁院为一定行政级别(比如正处、正科级)...
劳动仲裁
属于哪个
部门
?
答:
法律分析:劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁一般是在我们和公司发生纠纷之后可以进行申请的,如果我们对劳动仲裁的结果表示不...
劳动仲裁部门
属于
什么
单位
答:
劳动仲裁部门是隶属于人力资源和社会保障局的行政单位,负责处理劳动争议案件
。其主要职责包括:1. 处理因开除、除名、辞退职工以及职工辞职、自动离职而引发的争议。2. 处理执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定时发生的争议。3. 处理履行劳动合同、集体合同过程中发生的争议,以及法律、法规...
劳动仲裁是
哪个
部门
答:
法律分析:
劳动仲裁部门
归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是;1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、;职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以及法律...
劳动仲裁
去哪个
部门
答:
一、劳动仲裁去哪个部门1、劳动仲裁找人力资源和社会保障局。劳动争议案件,应当自
劳动争议仲裁委员会
受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。2、法律依据:《中华人民共和...
劳动仲裁
委员会属于哪个
部门
管
答:
劳动人事争议仲裁委员会是隶属于
人力资源和社会保障局
的政府职能机构,是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建的独立仲裁机构,不受行政机关、社会团体和个人干涉。一、劳动仲裁委员会的办案程序:主要流程1、劳动保障当事...
劳动仲裁
属于
什么部门
?
答:
法律分析:劳动仲裁委员会不属于行政部门,而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关,劳动仲裁委员会没有行政方面的职权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十七条
劳动争议仲裁委员会
按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府...
劳动仲裁
属于行政还是司法
答:
法律分析:
劳动仲裁
局是行政
部门
,属于前置程序,有劳动行政部门设立的,类似于司法部门的一个审判机关,如果劳动仲裁以后要上诉到法院的,法院才是司法部门。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,...
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