33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁被告可以是个人吗
劳动仲裁被告可以是个人吗
答:
可以的
,劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款,与经济性质无关。只要双方建立了劳动关系,出现纠纷,就可以接受仲裁。 如果是个体户个人经营的,可执行个体户个人的财产;可执行家庭财产。 《民法通则》第29条规定:个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担。
劳动仲裁可以
起诉
个人吗
答:
劳动仲裁不可以起诉个人
。劳动仲裁是针对企业与劳动者之间的劳动关系进行调整的法律条款,而个人之间的劳动关系属于民事纠纷,应该通过民事诉讼途径解决。因此,个人不能作为劳动仲裁的诉讼主体,只能作为代理人参与劳动仲裁程序。起诉需要准备以下资料:1、起诉状:起诉状是起诉的主要文件,需要在起诉前认真撰写...
申请
劳动仲裁
后公司反过来告
个人
怎么办
答:
当
个人
申请
劳动仲裁
时被公司反诉,应按照正常程序参与仲裁。只要能提供有力的证据和合理的诉求,就有可能依法维护自己的权益。2. 什么是反诉?反诉是指在仲裁程序已经开始时,被申请人(公司)以原仲裁申请人(个人)为
被告
,向仲裁委员会提出的与原仲裁请求有事实和法律关联的独立请求。目的是为了防御或...
老板不给钱,我们申请
劳动仲裁
,
可以
把项目经理直接作为被申请人吗?
答:
1、如果申请劳动仲裁的话,被申请人必须是法人
;2、法人包括公司、分公司、个体工商户、村委会、居委会等;3、项目经理是自然人,不能成为劳动仲裁的被申请人。关注我了解更多法律知识。
用人单位不服
劳动仲裁
向人民法院起诉,谁是
被告
?
答:
向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工
。双方当事人在适用法律上和诉讼地位上是平等的。此类案件不是行政案件。人民法院在审理时,应以争议的双方为诉讼当事人,不应把仲裁委员会列为被告。因此,对劳动争议仲裁裁决不服,向法院起诉不能以仲裁委员会为被告,应当以对方当事人为被告。
劳动仲裁
不服上诉谁是
被告
答:
当事人起诉的时间必有先后的之分,一方起诉后即为原告,另一方为
被告
,另一方若对裁决不服,也在规定的期限内要求起诉。【法律依据】《中华人民共和国
劳动
法》第84条因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门
可以
组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人...
劳动仲裁
后胜诉,公司不服、向法院提起上诉。
答:
用人单位不服
劳动仲裁
裁决向法院申请撤销裁决的,劳动者
可以
依据法院的判决结果处理,如果法院裁定撤销裁决书的,劳动者可以向法院起诉。法律分析起诉流程:1、首先需要确认
被告
是谁(就是要对方承担赔偿责任的人或单位),如果
是个人
,那么需要到对方的户籍所在地派出所打印户籍证明(个人无法办理,律师可以打印)...
劳动仲裁
后,对方公司提交上诉,他
可以
提交证据吗?
答:
劳动仲裁
后,用人单位不服裁决书结果,
可以
起诉到法院。法院阶段属于重新审理,双方可以增加新的证据。一般法院会给双方还少10天的举证期。《民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不
能
自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民...
劳动仲裁
去告工厂老板可裁决书上
被告
写成法人代表人名字是怎么回事
答:
法律分析:老板履职应该有任命文件,他不是以
个人
的身份,而是代表公司对进行管理。的证据不是与老板有关,而是与公司的管理者有关。如果是小企业,没有任命文件的,也不用担心,所有单证票据,工资表都有他的签字。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有...
申请
仲裁
有第三人吗
答:
关于申请仲裁有第三人吗问题的解答如下:
劳动仲裁是
有第三人。 一、 劳动争议处理 中“第三人”的主要情况 (一)不与企业或职工协商的,或者不通过企业直接处分职工的; (二)合作、联营企业或企业集团主要负责人承担不了责任,应由合作联营各方分担的; (三)劳动者跳槽,用人单位使用未 解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁起诉个人吗
劳动仲裁针对公司还是个人
劳动争议被告可以是个人吗
劳动仲裁可以针对个人么
劳动仲裁可以公司告个人吗
可以劳动仲裁自然人吗
劳动仲裁可以列第三人吗
劳动仲裁可以投诉个人吗
劳动仲裁被申请人可以是个人吗