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劳动仲裁要交劳动合同原件吗
申请
劳动仲裁需要
哪些材料?
答:
申请
劳动仲裁需要
以下材料:1.劳动仲裁申请书:应当明确申请人的基本信息、申请的事项、请求仲裁的理由和证据等。2.
劳动合同
或者劳动关系证明:应当包括劳动合同或者劳动关系证明的
原件
或者复印件。3.工资、奖金、津贴、补贴等支付证明:应当包括薪资支付的相关证明,如工资条、银行流水等。4.证明材料:应当包...
在进行
劳动仲裁
的时候
需要
提供证据吗
答:
在进行劳动仲裁的时候需要提供证据
,具体如下:1、要的,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据;2、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果;3、证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金...
申请
劳动仲裁
必须要
劳动合同吗
答:
法律分析:申请劳动仲裁需要劳动合同
。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华...
劳动仲裁
没有
原件
只有复印件可以吗
答:
法律分析:可以
。申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由),一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的...
公司之前没给我
劳动合同
,我做
劳动仲裁
时候给了我一份复印件
答:
第一,
必须是原件
;第二,想清楚是不是你签的;第三,单位还得证明已经把劳动合同给了你一份了。
劳动仲裁需要
什么材料和证明
答:
申请
劳动仲裁需要
提供的材料和证据包括申请书、身份证明、
劳动合同
、社保
缴纳
证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向...
劳动仲裁
开庭后对方公司依然不提供
劳动合同原件
?
答:
仲裁
确认存在劳动关系后没有劳动合关系不大,如果单位拿不出
劳动合同
还可要2倍工资
劳动仲裁
必须要有
劳动合同吗
答:
法律分析:需要,申请
劳动仲裁需要劳动合同
。没有签订劳动合同,属于劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当...
劳动仲裁
必须交换证据吗
答:
在提交申请材料时,申请人应尽量提供能证明自己诉求的证据,如
劳动合同
、身份证件、工资单、解除或终止劳动关系证明等,并应准备
原件
及复印件两份,以便在庭审后退还原件。若申请人无法提供任何证据,其仲裁申请可能不会被受理。这是因为
劳动仲裁需要
有充分的证据来支持申请人的主张,以确保仲裁结果的公正和...
生孩子
劳动仲裁需要
准备什么资料呢
答:
的相关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期期间,用人单位是不允许解除
劳动合同
的,除非女职工存在法律规定的可以解除劳动合同的情形。如果用人单位无正当理由辞退哺乳期女职工,则可能需要支付经济补偿金、额外经济补偿金等。希望这些信息对您有所帮助。如果您需要进一步的法律建议,建议咨询专业律师。
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