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劳动仲裁质证期限
劳动仲裁
举证
期限
多久
答:
劳动仲裁举证期限不超过十五日
。劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的,劳动者应当提供相应反证据。当事人逾期提供证据的,仲裁委员会应当责令其说明理由。如何确立举证期限的届满时间问题是关系到仲裁庭是否决定组织双方当事人所提交的证据进行质证的一个十分重要的环节。根据《证据规定》的有关...
劳动仲裁
举证
期限10天
怎么算
答:
1. 劳动争议仲裁委员会在受理案件后,会根据案件具体情况指定举证期限,并在《举证通知书》或《应诉通知书》中明确告知。通常情况下,举证期限为
10天
或15天,从当事人收到案件《受理通知书》或《立案通知书》之日起开始计算。2. 仲裁委员会应当在案件受理通知书和应诉通知书中明确举证期限和要求。仲裁...
劳动仲裁
举证
期限
答:
法律分析:劳动仲裁的举证期限不超过十五日
。对于当事人逾期提交证据材料,仲裁委员会应当责令其说明理由,未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用...
劳动仲裁
的举证
期限
是多久
答:
法律分析:劳动仲裁的举证期限不超过十五日
。对于当事人逾期提交证据材料,仲裁委员会应当责令其说明理由,未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条 承担举证责任的...
劳动仲裁
举证
期限10天
怎么算
答:
仲裁委员会指定的举证期限不得少于十日
,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书之日起计算。当事人应当在举证期限内向仲裁委员会提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料,仲裁委员会审理时一般不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。申请人增加、...
劳动仲裁
中的举证时限是几年
答:
在举证期限上,将仲裁委员会指定的举证期限由原来的“不得少于十五日”修改为“
不超过十五日
”。证人出庭作证条件得到了放宽,今后,经许可,当事人申请证人出庭作证的,只要在举证期限届满前提出即可。另外,省劳动人士还介绍,对于当事人逾期提交的证据材料,仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人...
仲裁
举证
期限
的规定
答:
劳动仲裁的举证期限
不超过十五日
。对于当事人逾期提交证据材料,仲裁委员会应当责令其说明理由,未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。一、举证时限制度的内容1、举证期限可分协商举证期限和指定举证期限。2、逾期举证的法律...
劳动仲裁
举证
期限10天
怎么算
答:
劳动仲裁
的举证
期限
一般是十日。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动仲裁
答辩
期限
和举证期限
答:
当事人应当在举证
期限
内向
仲裁
委提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料,仲裁委审理时不组织
质证
,但对方当事人同意质证的除外。法律客观:《
劳动
人事争议仲裁办案规则》第十五 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当...
劳动仲裁
举证
期限10天
怎么算
答:
申请劳动仲裁中的证人、证言资料可以在立案之后,也就是接到立案通知书、举证通知书之后的十日内提交,举证期是
10天
。当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料,人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外...
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