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劳动仲裁赔偿金大概多少钱
劳动仲裁
可以
赔偿多少
答:
二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
。三、违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。四、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
拖欠工资
劳动仲裁
可以得到
多少赔偿
答:
法律分析:一旦拖欠就可以申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,
则要加发工资报酬25的赔偿金
;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人...
仲裁
公司最高
赔偿多少
答:
劳动仲裁赢了公司需要支付的赔偿金
可以根据劳动者在该单位的工资年限进行计算
。
如果劳动者工作了十年,则需要支付二十个月的工资作为赔偿
。当用人单位违法劳动法的规定解雇员工,员工有权要求继续履行劳动合同,若员工不要求继续履行劳动合同,则用人单位应向员工支付赔偿金。一、一般来说劳动仲裁赢了公司会赔多少...
劳动仲裁
拖欠工资
补偿多少
答:
在我国法律中规定了劳动者因为拖欠工资申请劳动仲裁,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
,具体的规定如上。小编对此问题的回答如上,欢迎进行法律咨询。
开除
劳动仲裁赔偿金多少
答:
劳动仲裁辞退经济补偿金的标准是按照两倍来向劳动者支付赔偿金
。而对于经济补偿的标准在劳动合同法中有明确规定,应该按照劳动者实际的工作年限来计算经济补偿。一、劳动仲裁辞退经济补偿金标准是什么 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司克扣工资
劳动仲裁
能
赔偿多少
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指...
劳动仲裁
解除合同及
赔偿金
答:
一、解除劳动合同仲裁的赔偿标准 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。
劳动仲裁
工作不满半年
赔偿是多少
答:
8、其他因
劳动
合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位依法定程序裁减人员的; 综上所述,根据劳动法规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及
赔偿金
。对于员工入职不到半年辞退
赔偿多少
,双方可以协商,一般的标准是不满半年的,
经济补偿金
按照半个月工资发放,...
劳动仲裁
克扣工资
赔偿金
怎么算
答:
《
劳动
法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿金
。 原劳动部《违反行政处罚办法》第六条规定,...
九级工伤保险
劳动仲裁赔偿多少钱
?
答:
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助
金赔偿
标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,...
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