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劳动仲裁追加请求
劳动仲裁
可以
增加请求
吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
可以
增加
诉求。人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼
请求
的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一...
劳动仲裁
可以当庭
增加请求
吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
不能当庭
增加请求
,只能在举证期限届满前增加请求。申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更
仲裁请求
,申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
劳动仲裁
可以
增加
诉求吗
答:
法律分析:可以。在劳动关系中,劳动者和用人单位之间很有可能会发生一些纠纷,解决纠纷最好的方式就是通过
劳动仲裁
。但是有时候因为劳动争议双方当事人缺乏相关的法律知识,在申请劳动仲裁时没有将自己的请求表达完整,此时,劳动争议申请人可以
请求增加
诉求或在劳动争议裁决作出后向法院起诉时增加诉求,但法...
劳动仲裁增加
诉讼
请求
可以吗?
答:
劳动仲裁增加
诉讼
请求
是可以的,即使人民法院已经受理了劳动争议案件。那当事人在开庭过程也可以增加诉讼请求。但增加的诉讼请求和劳动争议具有不可分性,一般都会一起进行审理。 一、劳动仲裁增加诉讼请求可以吗?劳动仲裁可以增加诉求,人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争...
对
劳动仲裁
不服起诉可以
增加
诉讼
请求
吗?
答:
法律分析:1、劳动者对
劳动仲裁
裁决结果不服的,有权向法院提起诉讼,但是只能针对劳动仲裁的诉求提起诉讼,如果变更、
增加请求
,应当就变更、增加的请求申请劳动仲裁;2、如果增加的诉讼请求是与原来仲裁阶段的争议具有不可分性时,如劳动者对劳动争议仲裁中有关工资克扣的裁决不服,其可向法院就此提起诉讼...
劳动仲裁
开庭后还可以
追加请求
吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
开庭后不能
追加请求
,
增加仲裁
请求的必须在举证期限届满前。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更
仲裁请求
;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的...
劳动仲裁
开庭时能否
增加
诉讼
请求
答:
法律分析:不可以。
增加劳动
争议仲裁请求一般要求在收到受理通知书之日起十日内提出,如被受理,要重新给被申请人答辩期间(十天),答辩期满后方可开庭。如增加的仲裁请求没有在本案受理,可在本案结案后另行向仲裁委主张权利。开正式庭或仲裁委规定的举证期限届满前,都可以变更、
增加仲裁请求
的,如果当庭...
劳动仲裁
是否可以
增加
诉讼
请求
答:
因为劳动争议双方当事人缺乏相关的法律知识,在申请
劳动仲裁
时没有将自己的请求表达完整,此时,劳动争议申请人可以
请求增加
诉求或在劳动争议裁决作出后向法院起诉时增加诉求,但法院会根据不同情况进行区分。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十四条人民法院受理劳动争议案件后,...
劳动仲裁
当庭
增加仲裁请求
答:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条的规定,申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。 但是,在实际操作中,如果在仲裁开庭时,申请人提出
增加仲裁请求
,对方没有异议且经仲裁庭准许的,也可以一并进行审理和仲裁。二、申请
劳动仲裁
应当提交以下材料 (一)《仲裁...
不服
劳动仲裁
裁决书起诉可以
增加
新内容吗
答:
法律分析:不可以,根据现有法律规定,一般是不可以
增加
诉讼请求的。除非增加的诉讼请求与原争议不可分割,法院才会同意增加诉讼请求。对
劳动仲裁
不服,向法院提起的诉讼,就是因为对劳动仲裁的请求事项的裁决不服,所以不能超越
仲裁请求
事项的范围,因此不能增加诉讼请求。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
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