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劳动关系一般分为哪几种
劳动关系
的
几种
主要类型包括
答:
一、非日制用工劳动关系:1、可以订立口头协议
。2、定试用期。3、可以不得约止合同。4、工资支付最长不超过且无须向劳动者支付经济补偿。5、用工单位可以随时终止。二、
短期劳动合同关系
:1、限制性;合同主体的特定性。2、合同履行中的隶属性。3、主体意志的体现。4、合同是通过双方选择确定的,而...
劳动关系分为哪几种
答:
法律分析:我国的劳动关系的种类:1、按实现劳动过程的方式来划分,
劳动关系分为两类:(1)直接实现劳动过程的劳动关系
。(2)间接实现劳动过程的劳动关系。2、按劳动关系的具体形态来划分,可分为常规形式: .
(1)正常情况下的劳动关系。(2)停薪留职形式
。(3)放长假的形式。(4)待岗形式,下岗形式。(5)...
劳动关系
的五种模式
答:
法律解析:劳动关系 的范围包括: 一、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与其劳动者之间的劳动关系
; 二、国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员之间的劳动关系。 《 劳动法 》第二条,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家...
劳动
都有那些分类方式
答:
1. 劳动关系的分类方式之一是根据所有制的不同,
可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制关系、个体经营关系、联营企业劳动关系、股份制关系和外商投资关系等
。2. 另一种分类方式是按照职业进行划分,包括企业劳动关系、国家机关劳动关系、事业单位劳动关系等。3. 按照资本组织形式进行分类,劳动关系可以被划...
目前世界各国的
劳动关系
大致可
分为哪
三种类型
答:
那么劳动关系有哪几种,又该如何进行区分呢?
对于全日制劳动关系与非全日制劳动关系其区分可以分为五个方面:第一,工作时间不同
。 第二, 非全日制用工 可以订立口头协议。第三,非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付 经济补偿金 。 第四,非全日制用工一般只缴纳 工伤保险 。 第五,非...
劳动关系
及用工方式有
哪几种
形式
答:
法律主观:
劳动关系
及用工方式分别有以下
几种
形式: 1、固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同的终止时间。 2、无固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同无确定的终止时间。 3、以完成一定工作任务为期限的用工。法律客观:《劳动法》第二十条 ...
如何区分
劳动关系
、劳务关系和雇佣关系???
视频时间 01:47
用工
关系
有
哪几种
答:
1. 劳动合同关系:这是指用人单位与劳动者之间通过签订劳动合同建立的
劳动关系
。固定用工即属于此类,他们享有完整的工资、福利和社会保险等待遇。2. 承揽合同关系:这种关系通常基于承揽合同,而非劳动合同。承揽人按照委托人的要求完成特定工作,并有权获得相应的报酬。3. 雇佣关系:雇佣关系是指用人单位...
劳动合同按照劳动者与用人单位不同形式的
劳动关系
可
分为哪几种
答:
劳动关系
类型通常的划分的标准为以下
几种
: 1、根据是否订立书面劳动合同,可以
分为
劳动合同关系和事实劳动关系。事实劳动关系的用人单位可能要承担二倍工资、视为订立无固定期限劳动合同等法律责任。 2、根据劳动者的工作时间,可以分为全日制劳动关系和非全日制劳动关系。工作时间的标准为每日4个小时...
劳动关系
及用工方式有
哪几种
形式
视频时间 01:29
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